Ángelica García Pérez, directora del Colegio de Bachilleres de Oaxaca aceptó la violación a la Ley Federal del Trabajo al reconocer que, por falta de la parte federal, se ha retrasado el pago del aguinaldo a los trabajadores, quienes protestaron este lunes frente a las oficinas centrales de esa institución, en avenida Universidad.
La funcionaria buscó deslindar al gobierno del estado del conflicto pues, en un comunicado, difundió que “la operacion financiera del Cobao se integra con recursos estatales y federales en una proporción cincuenta y cincuenta”.
Por la mañana los trabajadores, inconformes por la violación a la ley dado que el depósito del aguinaldo se debe depositar a más tardar el 20 de diciembre, colocaron cartulinas a las afueras del edificio de las oficinas centrales y llevaron a cabo una protesta pacífica.
Al respecto, la burocracia de la institución respondió que “mientras los recursos estatales ya fueron ministrados, según lo programado, se encuentra pendiente la liberación de la parte federal para cubrir aguinaldo, prima vacaciones y días de ajuste”.
Con ese argumento se acepta prácticamente que se ha violado la Ley Federal del Trabajo.
El pago del aguinaldo está regulado por el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece que todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo anual, pagadero antes del 20 de diciembre, equivalente a al menos 15 días de salario.
“El no pago o el pago incompleto puede acarrear sanciones al patrón”.
El comunicado difundido por la burocracia del Cobao, con fecha 21 de diciembre, aunque difundido hasta este lunes 22, agrega que “según la información disponible, los recursos podrían llegar durante la semana que inicia el 22 de diciembre, permitiendo que los pagos se realicen en ese mismo periodos”, pero “sujetos a confirmación oficial”.
Los trabajadores entrevistados por EL IMPARCIAL advirtieron que, de no existir una respuesta las acciones de protesta podrían intensificarse. En las pancartas se leían “exigimos el pago de aguinaldo” y respeto a nuestros derechos laborales”. Además, el hecho también es una clara violación a la Ley Federal del Trabajo.
Los empleados podrían pasar una triste Navidad a causa de la burocracia que maneja el Cobao “la falta de pago afecta directamente a las familias en plena temporada decembrina”, indicaron molestos.
La fachada del edificio administrativo fue tapizada con cartulinas y pancartas donde el personal. Los trabajadores exigen transparencia y celeridad en el pago de la parte federal del aguinaldo; prima vacacional: dos depósitos correspondientes a los días de ajuste (estatal y federal).
Apenas el 18 de diciembre, en las redes sociales institucionales, la “comunidad Cobao” compartió la realización de un desayuno navideño “convivencia que fortaleció los lazos de compañerismo y cerró el año con gratitud, unidad y buenos deseos”.
Cuatro días después están a la espera de recibir la compensación que ya se han ganado con el trabajo de todo un año.
