Buenas noticias para el magisterio nacional. La Secretaría de Educación Pública (SEP) confirmó que el personal docente y de apoyo recibirá un depósito de 2 mil 160 pesos netos durante la quincena 16 de 2026 (correspondiente a la segunda mitad del mes de agosto).
Este beneficio extraordinario aparecerá reflejado en los recibos de nómina bajo el concepto clave C.3W y forma parte del paquete de incrementos publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF). De acuerdo con la dependencia, se trata de una medida económica entregada en una sola exhibición para apoyar la economía de las y los docentes.
¿QUIÉNES TIENEN DERECHO A ESTE PAGO DE 2,160 PESOS?
El beneficio contempla a los trabajadores de los subsistemas transferidos a las entidades federativas financiados mediante el Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE):
- Personal docente de Educación Normal.
- Centros de Actualización del Magisterio.
- Unidades de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN).
- Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE): administrativo, técnico, manual y no docente adscrito a dichos servicios.
¿El monto de 2,160 pesos es libre de impuestos? > Sí. La SEP aclaró que este dinero se entrega de manera íntegra (neto), ya que el cálculo se realiza de forma independiente al Impuesto Sobre la Renta (ISR), al igual que ocurre con la Compensación Nacional Única o los estímulos de las medallas “Maestro Altamirano” y “Maestro Rafael Ramírez”.
¿QUÉ OTROS PAGOS SE DEPOSITAN EN LA QUINCENA 16 DE AGOSTO?
Junto con la clave C.3W, en la misma quincena 16 de agosto de 2026 se realizará el segundo pago de la Compensación Nacional Única, el cual incluirá el retroactivo o diferencial generado por el aumento del año:
- Docentes de Educación Básica: Este apoyo alcanza en 2026 un total de 13,015.40 pesos netos al año (tras un aumento de $1,183.20).
- Personal PAAE (CIP): Recibirán un total anual de 7,726.95 pesos netos, distribuidos también en dos exhibiciones.
ESQUEMA DE AUMENTOS SALARIALES 2026
La SEP detalló la estructura con la que se ajustará el salario tabular del personal educativo durante este ejercicio fiscal:
- Sueldo base (Docentes de Educación Básica, Especial e Inicial): Aumento del 4% retroactivo al 1 de enero de 2026, más un 1% adicional desde esa misma fecha y un 2% a partir del 1 de septiembre (para alcanzar un 3% de fortalecimiento salarial al cierre de año).
- Subsistemas transferidos: Incremento del 4% al sueldo base vigente desde el 1 de febrero de 2026.
- Directivos y supervisores: Recibirán un 1% extra a partir del 1 de septiembre.
CALENDARIO DE COMPENSACIONES Y PRESTACIONES PARA EL CIERRE DE AÑO
Para los próximos meses de 2026, la autoridad educativa confirmó el desembolso de los siguientes conceptos:
| Concepto / Prestación | Clave / Detalle | Monto / Incremento | Fecha de Pago |
| Compensación Telesecundaria | C.GT | $1,795.55 | 1.ª quincena de agosto |
| Supervisión de Secundaria | C.I-2 | +$261.00 mensuales | A partir del 16 de agosto |
| Dirección Doble Turno | C.I-4 | +$254.85 mensuales | A partir del 16 de agosto |
| Superación Académica | C.SA | Hasta $8,253.65 (40 hrs/más) | Septiembre y Diciembre |
| Grupos Multigrado | Compensación | +$74.00 | Septiembre |
| Educación Indígena | Desempeño | +$74.00 (docentes) / +$112.70 (directores) / +$148.15 (supervisores) | Noviembre |
AUMENTO EN PRESTACIONES MENSUALES (VIGENTES DESDE ENERO)
- Material Didáctico (C.39): Aumento de $66.35 mensuales ($2.85 por hora).
- Ayuda de Despensa (C.38): Aumento de $59.50 mensuales ($2.65 por hora).
- Previsión Social Múltiple (C.44): Aumento de $59.80 mensuales ($2.60 por hora).
- Ayuda por Servicios (C.46): Tuvo el mayor incremento con un 15.4%.
- Asignación Docente Genérica (C.E9) y Cocurriculares (C.SC): Ajuste a la alza del 4%.
