El último año representó para Grupo México un periodo de avances visibles impulsados por inversión, mejoras operativas y exitosas iniciativas sociales en distintas regiones del país. La combinación entre decisiones estratégicas y trabajo en territorio permitió observar la continuación de una etapa de crecimiento sostenido, en la que el grupo reforzó su presencia en minería, transporte e infraestructura mientras estrechó su relación con diversas comunidades. El balance general muestra una evolución constante y una hoja de ruta que busca vincular crecimiento corporativo y desarrollo regional.
Uno de los hitos más relevantes fue la colocación de un bono internacional por mil millones de dólares a cargo de Minera México. La demanda superó ampliamente el monto emitido y reunió a más de ochenta inversionistas, señal del interés que genera la estabilidad financiera de la empresa. Con vencimiento a siete años y una tasa de 5.6 por ciento, los recursos permitirán fortalecer la liquidez de la subsidiaria y avanzar en proyectos orientados a eficiencia, productividad y modernización operativa.
A la par, el impulso financiero tuvo continuidad en el ámbito logístico. La División Transportes incorporó 120 locomotoras dentro de una inversión superior a siete mil doscientos millones de pesos. Noventa ya operan en la red ferroviaria y treinta más se sumarán al cierre del periodo. Este refuerzo responde a las necesidades de los sectores agrícolas, automotrices, intermodales, cementeros, energéticos y minero-metalúrgicos. La red de Grupo México Transportes articula corredores en veinticuatro estados del país, enlaza con seis cruces fronterizos hacia Estados Unidos y ofrece soporte a puertos estratégicos en ambos litorales.
Programas comunitarios que amplían la presencia social de Grupo México
El trabajo social también formó parte del año mediante una alianza con Club Pachuca para la creación de academias de fútbol en las comunidades mineras de Santa Bárbara, Charcas y San Martín. El programa ofrecerá entrenamiento especializado, equipamiento, talleres de desarrollo personal y becas de alto rendimiento para formación deportiva y académica en el Centro de Alto Rendimiento del club. La estimación inicial alcanza a 450 niñas, niños y jóvenes.
Esta iniciativa se enlaza con otros esfuerzos que Grupo México ha impulsado a lo largo del tiempo en música, deporte y formación cultural. Orquestas juveniles, talleres de cine, escuelas de ciclismo y academias de béisbol conforman una red de actividades que contribuye a crear entornos donde las y los jóvenes encuentran espacios seguros para aprender, convivir y desarrollar habilidades que acompañarán su crecimiento. Cada programa ayuda a reforzar la cohesión comunitaria mediante actividades que nutren el trabajo en equipo, la expresión creativa y la disciplina, elementos que fortalecen la vida cotidiana en regiones mineras y generan oportunidades reales para nuevas generaciones.
Reconocimientos que fortalecen la gestión corporativa
Por tercer año consecutivo, Grupo México recibió el distintivo Empresas Excepcionales, resultado de un proceso de evaluación en el que participaron noventa compañías con ciento once postulaciones. El jurado destacó el Modelo de Debida Diligencia del grupo, basado en diagnósticos sociales participativos y alineado con los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. La continuidad de este reconocimiento refuerza la consistencia de su modelo de gobernanza.
La organización también obtuvo una distinción por Buena Práctica gracias a los parques urbanos de Cananea y Nacozari, espacios que combinan áreas recreativas, deportivas y comerciales y que superan los cincuenta mil usuarios anuales. Ambos proyectos se evaluaron como ejemplos de infraestructura social que contribuye al bienestar comunitario.
A estos resultados se sumó el Distintivo Empresa Socialmente Responsable otorgado por el CEMEFI a la División Infraestructura. Las cinco líneas de negocio de la División Infraestructura de Grupo México recibieron certificaciones en gobernanza, gestión ambiental y vinculación social. Durante el Encuentro Latinoamericano de ESR, el Modelo de Desarrollo Comunitario obtuvo además un reconocimiento adicional por prácticas ejemplares en gobernanza y criterios de justicia organizacional.
Más allá de los procesos técnicos, cada proyecto tiene efectos directos en las comunidades con las que trabaja. Bajo esta perspectiva, el crecimiento corporativo adquiere un sentido más amplio al impulsar progreso compartido y generar condiciones para que nuevas generaciones encuentren oportunidades de desarrollo.
Grupo México, una trayectoria de casi 90 años fortaleciendo comunidades y territorio
Grupo México es una de las corporaciones más relevantes del país y un referente internacional en minería. Fundada en 1936, opera en tres sectores estratégicos: minería, transporte e infraestructura. Es el principal productor de cobre en México y uno de los líderes globales en extracción de metales, con operaciones en América del Norte, América del Sur y España.
Además de su actividad minera y logística, impulsa proyectos de energía, construcción e infraestructura que favorecen el desarrollo regional. Su actividad se complementa con iniciativas de sostenibilidad, responsabilidad social y cuidado ambiental que fortalecen su relación con los entornos donde opera.
