Miguel Carbonell, abogado constitucionalista considera que, a la par de los avances logrados con la reforma laboral en el país, también se advierten riesgos en caso de descuidar el pilar que representa la conciliación.
En entrevista previa a la presentación del foro “Claves de la Reforma Laboral”, impartida en el auditorio de la facultad de Derecho de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO), explicó que “La reforma está dando sus primeros pasos dado que el pasado 03 de octubre entró en funcionamiento la tercera y última etapa en todo el país, estamos en una curva de aprendizaje pero los avances son favorables”, indicó.
El también autor de más de 80 libros y ponente en unas 2 mil 100 conferencias magistrales en México anotó que el éxito de la reforma laboral depende en buena medida de la conciliación prejudicial obligatoria.
Frente a cientos de alumnos de derecho afirmó que la clave de todo es la conciliación, la cual es obligatoria, dado que se tiene que agotar antes de ir a los juzgados y tribunales laborales especializados y no podrá durar más de 45 días.
Dijo que aproximadamente en el país se atienden un promedio de medio millón de contratos colectivos, mismos que deben ser revisados y legitimización y puesta al día, de los cuales se ha avanzado en 8 mil.
Así mismo, el abogado constitucionalista explicó que el promedio de tardanza de los asuntos en las Juntas de Conciliación y Arbitraje era de 4 años y medio, sin contar con el medio de amparo que se llevaba otro año, entonces un conflicto laboral abarcaba cinco años y medio.
No obstante ahora el tiempo se ha reducido a seis meses, lo cual significa que los trabajadores tardan menos en cobrar su indemnización por lo cual interpusieron su recurso legal, detalló.
Carbonell anotó que un eje fundamental es la conciliación en materia laboral, al quedar en manos de los Centros de Conciliación Laboral, “el dato que traemos del Consejo de la Judicatura Federal dice que se está conciliando el 75 % de los asuntos a nivel federal y que de ese 75 %, el 80 % se está logrando consolidar en menos de cinco días”.
La estadística nos indica que la tasa de éxito es que de 10 casos 7 están en conciliación y esos son óptimos, lo cual quiere decir que son números positivos pero depende de la voluntad de las partes, anotó.
El gobierno ha invertido en el proceso de la reforma laboral cerca de 14 mil 650 millones de pesos y en un año se recuperaron 25 mil millones de pesos en favor de los trabajadores”, detalló.
Así mismo expuso que a la reforma hay que cuidarla, porque hay datos optimistas pero de no cuidarla se corre el riesgo en la saturación de tribunales y con ello alargar el tiempo de procesos.
La llave del éxito es la conciliación, porque la gente tiene expectativa y en todos los estados hay centros de conciliación y los 145 tribunales existentes en el país, y conforme se avancen hacer los ajustes para dar los mejores resultados, dijo.
Durante la ponencia, ante universitarios y catedráticos el jurista recordó que el foro surgió a iniciativa del Ministro Arturo Zaldívar, presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y del Consejo de la Judicatura Federal (CJF).
Y cuyo propósito es dar a conocer el papel fundamental que ha jugado el Poder Judicial de la Federación en la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, tras una reforma histórica en beneficio de las personas trabajadoras y de la economía del país por el grado de transformación profunda que implica.
Anotó que el foro visitará las ciudades de Cancún, Guadalajara, Tijuana, Ciudad de México y Querétaro.
