En una década, Oaxaca registró 961 casos de riesgo de trabajo e incapacidades definitivas, siendo el 2016 con más registros contabilizados, pero no les llega a estados como Coahuila, Estado de México, y Nuevo León, que le superan en más del 500%.
Las estadísticas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno del federal, muestran el panorama para las diversas entidades federativas y en las que la entidad no destaca por incidencia.
Sin embargo, del 2014 al 2023, destacaron los años 2016, 2021, 2014, con 131, 128 y 122 casos, respectivamente.
La instancia federal ofrece estadísticas en cuanto a incapacidad permanente y riesgos de trabajo por entidad federativa, pero los números son los mismos.
En este concentrado, hay entidades federativas que llegan a tener 3 mil casos al año como Coahuila, que ocupa el primer lugar.
De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los motivos más comunes por los que un trabajador solicitó una incapacidad para el trabajo fueron: enfermedades respiratorias, del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo, luxaciones, esguinces y torceduras.
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Las fracturas representaron el mayor gasto en materia de subsidios por incapacidad temporal para el trabajo.
No obstante, la pandemia de Covid-19 dejó al descubierto que al menos 10 millones de trabajadores padecen enfermedades como hipertensión arterial, diabetes, sobrepeso y obesidad.
Según la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2018-2019, en la etapa prepandemia en México, existían 8.6 millones de personas mayores de 20 años que vivían con diabetes mellitus, 15.2 millones con hipertensión arterial y el 75.2% de la población encuestada reportó vivir con sobrepeso u obesidad.
De 2017 a 2021 el Instituto otorgó en promedio 23 mil 344 incapacidades para el trabajo; tan solo el último año el impacto económico para el IMSS por este concepto fue de 20 mil 128 millones de pesos.
Y ante el escenario del deterioro de la salud de los trabajadores, el IMSS prepara una estrategia junto con el sector empresarial para promover acciones preventivas de salud y riesgos de trabajo en las empresas, en las cuales el patrón tiene la responsabilidad de colaborar en la aplicación de las normas para proteger la salud de los empleados.
