Agremiados al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Colegio Superior para la Educación Integral Intercultural de Oaxaca (SUTSCSEIIO) protestaron ayer en la Dirección General de la institución, para exigir el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y el cumplimiento al convenio establecido el 29 de abril de este año.
También demandaron la instalación de comisiones mixtas, el cese de las prácticas autoritarias de la Dirección General del CSEIIO y la apertura de espacios reales de diálogo y negociación, con la representación de las y los trabajadores.
Encabezados por su dirigente sindical, Gamaliel Caballero Mejía, los manifestantes señalaron las constantes violaciones a sus derechos laborales y al contrato colectivo de trabajo, con afectación no sólo a la base trabajadora, sino también al funcionamiento de los bachilleratos integrales comunitarios.
Culparon de esta situación al director general del CSEIIO, René Vásquez Castillejos, al recordar que en los últimos años han sido testigos de decisiones unilaterales que vulneran acuerdos previamente establecidos; afectan las condiciones laborales del personal y generan incertidumbre entre quienes trabajan en la formación académica de los jóvenes de las comunidades indígenas de Oaxaca.
Al dejar en claro que la protesta se dio solo con una representación sindical, sin afectar las clases de más de 5 mil estudiantes en 48 planteles, las y los manifestantes señalaron también su preocupación por prácticas de nepotismo y favoritismo en algunos espacios de decisión administrativa. “Consideramos que el acceso a cargos, responsabilidades y oportunidades dentro de las instituciones debe regirse por los principios de legalidad, transparencia, mérito, capacidad y equidad, y no por intereses o favores políticos o relaciones familiares o personales”.
Las y los trabajadores también se alistan para las mesas de diálogo y negociación con las autoridades correspondientes, como parte de su emplazamiento a huelga para el 3 de agosto por revisión salarial.







































