Con el objetivo de evaluar los avances del nuevo Sistema de Justicia Laboral, que en Oaxaca entró en vigor el tres de noviembre del año 2021, el titular del Poder Judicial del Estado, magistrado Eduardo Pinacho Sánchez y la secretaria del Trabajo y Previsión Social a nivel federal, Luisa María Alcalde Luján, realizaron un recorrido por los juzgados especializados en esta materia y el Centro de Conciliación Laboral, ubicados en la agencia de Santa María Ixcotel.
A través de un modelo de cooperación entre los dos niveles de gobierno y los tres poderes del Estado, en la entidad se concretó la transición y la adecuación de inmuebles para este fin, al ser uno de los objetivos del Sistema de Justicia Laboral establecer una resolución rápida y eficaz a los conflictos entre empleadores y trabajadores, dando como resultado una justicia más ágil, expedita e imparcial.
Previo al recorrido, durante su intervención en el Encuentro de Coordinación de Programas y Políticas Laborales de la Secretaría del Trabajo y el Gobierno de Oaxaca, encabezado por el gobernador Salomón Jara Cruz, el presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura puntualizó que el nuevo modelo de justicia laboral se trata de un parteaguas porque supone profundos cambios normativos, físicos, tecnológicos, estructurales pero sobre todo ideológicos que deben llevar a transformar prácticas y actitudes en las y los servidores judiciales.
El objetivo consiste que este segundo año de la justicia laboral en Oaxaca, la entidad se incorpore a una productividad y eficiencia que corresponda a la media nacional y con ello sentar las bases para la operación de un sistema que cumpla con las expectativas sociales y constitucionales: rápido, expedito y eficiente pero también humano”, manifestó.
Luego de destacar que uno de los principales retos es crear cuatro juzgados laborales más a los cuatro ya existentes, que ofrezcan al justiciable un servicio jurisdiccional cercano al lugar de su residencia, el magistrado Pinacho Sánchez reconoció el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como de facilitadores de la Organización Internacional del Trabajo que han permitido diseñar una ruta para fortalecer los procesos de gestión del sistema de justicia laboral.
En este sentido, explicó que está por concluir el sistema para el uso de la firma electrónica avanzada para las resoluciones judiciales y los usuarios y el mapeo de los procesos de gestión de casos con la finalidad de contar con un manual de operación.
