¿Trabajarás el 18 de marzo? Esto debes recibir si laboras en el puente
Además de adelantar la conmemoración natalicio de Benito Juárez, el 18 de marzo se celebra la expropiación petrólera. Si trabajas en esta fecha debes tener un monto extra en tu sueldo
El 18 de marzo no solo marca el natalicio de Benito Juárez, sino también la conmemoración de la histórica expropiación petrolera en México. Este día se considerará feriado, sin embargo, para aquellos trabajadores que se encuentren en la obligación de cumplir con sus tareas laborales ordinarias, se aplicará una compensación especial.
Según lo estipulado en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que laboren el 18 de marzo tienen derecho a recibir un salario triple por sus servicios prestados. Esto significa que además de su salario habitual, se les pagará un monto adicional equivalente a dos veces su remuneración habitual.
Es decir, si un trabajador percibe un sueldo diario de 500 pesos por una jornada laboral de ocho horas, al trabajar el próximo lunes 18 de marzo, su empleador estará obligado a depositar en su nómina un total de mil 500 pesos, correspondiente a su salario más el doble.
Semana Santa – Del 25 de Marzo al 5 de Abril
La Semana Santa de este año está programada para transcurrir del 25 de marzo al 5 de abril. Aunque algunas empresas y entidades públicas pueden optar por otorgar descanso a sus trabajadores durante el Jueves y Viernes Santo (28 y 29 de marzo), es fundamental comprender que estos días no están oficialmente designados como feriados según la Ley Federal del Trabajo.
Por consiguiente, la decisión de conceder estos días de descanso y la compensación asociada será a discreción de cada empleador. Se recomienda a los trabajadores consultar con sus respectivos departamentos de recursos humanos o empleadores para obtener información específica sobre las políticas de descanso y remuneración durante la Semana Santa.
