Con la llegada de noviembre, miles de trabajadores en México se preguntan cuáles son los próximos días de descanso obligatorios oficiales. Ya sea para planear una escapada durante un fin de semana largo o para calcular el ingreso extra por laborar en fechas festivas, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece lineamientos claros sobre el descanso y la remuneración aplicable.
A continuación, te detallamos qué días se pagarán al triple en noviembre de 2026 y cuáles son los festivos oficiales que le restan al año.
¿EL 2 DE NOVIEMBRE ES OBLIGATORIO DESCANSO O PAGO TRIPLE?
Aunque este 2 de noviembre se suspenden clases en diversos niveles educativos con motivo del Día de Muertos, esta fecha no está catalogada como descanso obligatorio en la LFT. Por lo tanto, los trabajadores fuera del sector educativo deben cumplir con su jornada habitual sin derecho a percibir un pago adicional.
DÍAS DE PAGO TRIPLE EN NOVIEMBRE 2026: LUNES 16 DE NOVIEMBRE
El artículo 74 de la LFT marca como día de descanso obligatorio el tercer lunes de noviembre en conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana (20 de noviembre). En 2026 esta fecha corresponde exactamente al lunes 16 de noviembre.
MEGAPUENTE Y PAGO CONFORME A LA LEY
- Para quienes descansan: Se genera un megapuente de tres días consecutivos (sábado 14, domingo 15 y lunes 16 de noviembre).
- Para quienes trabajan: El artículo 75 de la LFT establece que las personas que presenten sus servicios en un día festivo oficial tienen derecho a recibir su salario diario normal más un salario doble por el servicio prestado lo que equivale a un pago triple.
ÚLTIMO DESCANSO OBLIGATORIO DE 2026: VIERNES 25 DE DICIEMBRE
Tras la fecha festiva de noviembre el calendario laboral oficial contempla un último día de descanso obligatorio antes de finalizar el año el viernes 25 de diciembre por la celebración de Navidad.
- Segundo megapuente: Al caer en viernes, los trabajadores que descansen ligarán el 25,26 y 27 de diciembre para compartir en familia.
- Pago triple: Aquellos empleados que deban laborar durante la Navidad también recibirán el salario diario ordinario más dos adicionales.
¿QUÉ HACER SI NO TE PAGAN EL DÍA FESTIVO CONFORME A LA LEY?
Si trabajas el lunes 16 de noviembre o el viernes 25 de diciembre y tu empleador no liquida el pago triple correspondiente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)para recibir asesoría y orientación legal totalmente gratuita.
- Teléfono de atención:079
- Canales digitales: Redes sociales y sitio web oficial de la PROFEDET.
RESUMEN DE DESCANSOS OFICIALES RESTANTES EN 2026
- Lunes 16 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Viernes 25 de diciembre: Navidad.
Cualquier otra suspensión otorgada en sectores escolares o administrativos no señalada explícitamente en el artículo 74 de la LFT no obliga a las empresas a suspender labores ni a emitir pagos extraordinarios.
