Una vez más, el diputado local de Morena, Oliver López García, se encuentra “en el ojo del huracán” luego de que en redes sociales circularan publicaciones donde solicita exclusivamente mujeres de entre 23 y 30 años para ocupar diversos puestos en su equipo de trabajo.
El criterio de edad y la selección exclusiva por género generaron críticas inmediatas, especialmente de mujeres que consideraron la convocatoria como un acto de acoso laboral, discriminación y una forma de violencia contra las mujeres.
SOLO MUJERES ENTRE 23 Y 30 AÑOS: EL REQUISITO QUE ENCENDIÓ LA RED
Las publicaciones del legislador ofrecían vacantes para:
- Secretaria ejecutiva
- Licenciada en Comunicación
- Licenciada en Administración
- Ingeniera Civil
- Ingeniera Empresarial
- Psicóloga
- Licenciada en Idiomas
Todas, sin excepción, dirigidas a mujeres jóvenes que —según se señaló— trabajarían en su oficina del Congreso de Oaxaca.
Un medio local ironizó sobre la convocatoria:
“Busca no solo secretaria particular de 23 a 30 años de edad por Facebook, sino que quiere un arén de mujeres” (Sic.).
“En su página de Facebook muestra una serie de propuestas ‘laborales’ exclusivamente para mujeres con perfiles de los 23 hasta los 30 años, y no solo secretaria”.
La polémica creció aún más al difundirse que el diputado y el dirigente estatal de Morena, Emmanuel Navarro Jara, serían quienes seleccionarían los perfiles finales, “si concuerdan con el perfil anhelado”.
INDIGNACIÓN EN REDES: “VIEJO ASQUEROSO” Y “OJALÁ NO ENCUENTRE”
La respuesta de mujeres y usuarios en general no tardó en aparecer. Muchas calificaron el anuncio como una forma evidente de acoso y una burla al profesionalismo femenino.
Entre los comentarios más compartidos destacan:
“En lo laboral, ¿estos requisitos pueden vincularse a un acoso o relacionarse a un abuso?”
“Pero sí está horrendo, ojalá no encuentre.”
“Viejo asqueroso.”
“Ese wey tiene cara de pug”.
El discurso digital se volvió contundente: la convocatoria no solo fue considerada inapropiada, sino también ofensiva para mujeres profesionales mayores de 30 años que —como señalaron usuarias— son excluidas sin justificación laboral.
¿VIOLENCIA LABORAL Y CONTRA LAS MUJERES?
Colectivos feministas y activistas cuestionaron públicamente el comportamiento del diputado y advirtieron que la convocatoria podría constituir violencia laboral, al establecer criterios discriminatorios basados en edad y género, además de abrir la puerta a posibles relaciones de subordinación con connotación sexual.
Para organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres, resulta especialmente grave que la conducta provenga de un legislador, cuya función debería ser garantizar igualdad laboral y erradicar prácticas que denigran a las trabajadoras.
UN CASO QUE PODRÍA ESCALAR
Juristas y expertas en derechos laborales señalaron que convocatorias de este tipo violan los principios de no discriminación, establecidos tanto en la Ley Federal del Trabajo como en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Aunque hasta el momento no existe un posicionamiento oficial del diputado, en redes sociales crece la presión para que aclare la motivación de los requisitos y ofrezca una explicación pública.
