A pesar de la corta historia que tiene la mano de obra femenina en el sector minero en México, la industria ha reportado más de 60 mil mujeres que laboran en las empresas mineras que producen materiales preciosos en todo el país.
Sergio Almazán Esqueda, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), destacó que de las mujeres que laboran en la minería, el 44.3% trabajan en la fabricación de productos a base de minerales no metálicos, mientras que el 37.3% colaboran en la industria metálica básica y el 11.6% en la minería de minerales metálicos.
Recordó que apenas hace unas décadas las mujeres lograron capacitarse y trabajar en el interior de las minas, ya que su colaboración estaba enfocada a las áreas administrativas porque se consideraba que las áreas operativas requerían de esfuerzo físico y debían reservarse a los hombres.
Sin embargo, expuso que las mujeres se han ido abriendo paso en el sector minero, “gracias a su capacidad y disciplina, prueba de ello es que actualmente laboran en el sector minero-metalúrgico cerca de 60 mil mujeres y sin duda esta cifra seguirá en aumento”, afirmó Almazán Esqueda.
Doris Vega, Vicepresidenta de Women Un Mining México, dio a conocer que la población trabajadora femenina ha crecido en el sector desde 2008 cuando habían 33 mil 260 y para 2020, ya eran 57 mil 826.
“entro de la minería las mujeres pueden hacer una carrera exitosa, actualmente representan el 16 % de la plantilla laboral total en este sector, las que ocupan puestos ejecutivos en la industria aumentaron de 4 a un 6 %”.
Explico que las minas están en lugares remotos donde los hombres ya habían emigrado, por lo que se echó andar la mano femenina. “Aunque sí es un sacrificio que tienen que hacer las mujeres porque tienen que dejar a sus hijos al cuidado de familiares, pero tienen una mejor calidad de vida porque los salarios promedio de una mujer en la minería metálica es de 73 % superior al promedio femenil nacional, en tanto en la minería no metálica es de 26% superior”.
En Oaxaca, la Compañía Minera Cuzcatlán, dio a conocer que el 20 % de su plantilla laboral está conformada por mujeres, logrando ocupar puestos que antes eran inaccesibles como supervisoras, operadoras y en la superficie tienen puestos de directivos.
Destacó que la historia de la mujer en la industria minera es corta, pues hace algunos años se creía el mito que si una mujer entraba a una mina, ésta celosa se cerraría provocando derrumbes y escondiendo su riqueza.
