El Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de Oaxaca (IEEPCO) llevó a cabo este sábado en 17 sedes en el estado, la aplicación del examen de conocimientos a personas aspirantes a integrar los 152 Consejos Municipales Electorales para el Proceso Electoral Local Ordinario 2026-2027.
Para esta etapa fueron convocadas mil 767 personas que concluyeron su registro. La evaluación tuvo una duración de 150 minutos y comprendió competencias básicas y conocimientos técnico-electorales.
La jornada se desarrolló en distintas sedes de la entidad, con la participación de más de 100 personas trabajadoras de las diversas áreas del Instituto, quienes estuvieron a cargo de la logística y la aplicación de los exámenes.
En la sede de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO), las consejeras electorales Zaira Alhelí Hipólito López y Gabriela Fernanda Espinoza Blancas, el encargado de despacho de la Secretaría Ejecutiva, Freddie Aguilar Aguilar, y representaciones de los partidos políticos acompañaron el inicio de la jornada y, al concluir la evaluación, la entrega de los paquetes sellados que contenían los exámenes.
Asimismo, los consejeros electorales Manuel Cortés Muriedas y Alejandro Carrasco Sampedro acompañaron las actividades en la sede Ocotlán de Morelos, mientras que la consejera presidenta Elizabeth Sánchez González estuvo presente en la sede de Pochutla. Estas actividades también contaron con la presencia de personal de la Oficialía Electoral.
Por cada uno de los 152 municipios que eligen a sus autoridades mediante el régimen de partidos políticos, se designará en los Consejos Municipales a una persona titular de la Presidencia, una de la Secretaría y cuatro consejerías electorales, con sus respectivas suplencias.
En observancia del principio constitucional de paridad de género, los Consejos Municipales Electorales se integrarán de manera paritaria e inclusiva y deberán quedar formalmente instalados, a más tardar, el 30 de diciembre de 2026.
El procedimiento de selección y designación comprende nueve etapas: registro de las personas aspirantes; examen de conocimientos; revisión del cumplimiento de los requisitos y cotejo documental; valoración curricular; integración y envío de expedientes al Consejo General del IEEPCO; entrevista; elaboración y observación de las listas de personas que cumplieron las etapas previas; integración y aprobación de las propuestas de la Comisión; y aprobación de las propuestas definitivas y designación de las personas integrantes de los órganos desconcentrados por parte del Consejo General.
