Trabajadores del Instituto del Deporte de Oaxaca (Indeporte) denunciaron el retraso en el pago correspondiente a la primera y segunda quincena de mayo, así como parte de prestaciones, situación que mantiene inconformes a cerca de 130 empleados de la dependencia estatal.
De acuerdo con testimonios recabados de manera anónima por temor a represalias, hasta la noche del viernes el personal no había recibido el depósito de sus salarios.
La base trabajadora señaló que no existe una explicación clara sobre el atraso y acusó presuntas irregularidades en el manejo administrativo de la nómina. Entre las inconformidades, mencionaron constantes errores en la integración de documentos y retrasos en los trámites internos, lo que habría provocado observaciones y devoluciones por parte de la Secretaría de Administración.
Los empleados también señalaron directamente al área encargada de recursos humanos y nómina, donde, aseguraron, existen fallas recurrentes que afectan el cumplimiento puntual de los pagos.
Ante el malestar generado, trabajadores comenzaron a organizarse para realizar posibles acciones de protesta, entre ellas la toma de instalaciones del Indeporte, al considerar que el retraso vulnera un derecho laboral básico y afecta la economía de decenas de familias.
Por su parte, el director del Instituto del Deporte de Oaxaca, Arturo de Jesús Chávez Ramírez, envió un mensaje al personal donde ofreció disculpas por la situación y reconoció las afectaciones ocasionadas a los trabajadores.
En el comunicado interno, el funcionario aseguró que el personal administrativo laboró hasta altas horas de la noche para intentar resolver el problema; sin embargo, explicó que surgieron complicaciones que impidieron concretar la dispersión bancaria en tiempo y forma.
Asimismo, indicó que realizaría gestiones ante las dependencias correspondientes para tratar de liberar el pago durante el sábado, aunque admitió que, al tratarse de un día inhábil, existía el riesgo de que el depósito se reflejara hasta el lunes.







































