Con esta reforma, México avanza hacia una transformación histórica en materia laboral
Conocer los motivos de despido justificado vigentes en 2026 es clave para identificar cuándo un despido es legal y cuándo ...
Según el artículo 74 de la LFT, todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir un pago especial si laboran ...
De aprobarse, el decreto entraría en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, ...
La ley establece que las vacaciones no pueden ser menores a 12 días y deben otorgarse de forma continua
Actualmente, México cuenta con solo 9 días de descanso obligatorio al año, uno de los números más bajos a nivel ...
Trabajar en Año Nuevo puede ser una oportunidad para recibir un pago extra
Con esta nueva Ley, las empresas deben proveer sillas con respaldo, ajustar sus reglamentos y respetar las pausas laborales
La gradualidad de la reforma dará certeza al sector privado y no representará un costo adicional significativo
La controversia surgió debido a su condición de menor de edad y los requisitos establecidos por la Ley Federal del ...
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece un aguinaldo mínimo de 15 días, un umbral que no se ha modificado ...
La ley establece que todas las personas con trabajo subordinado deben recibir aguinaldo, sin importar contrato o registro laboral