“Nosotros tenemos en nuestro tabulador 15 niveles salariales y cinco ya quedaron por debajo del salario mínimo. De acuerdo a la Constitución, ningún trabajador puede ganar menos de un salario mínimo. Ya estamos en una situación complicada en este sentido, ya que más de 200 trabajadores de la Universidad de Chapingo están en esta condición”, indicó el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo, Jorge Enrique Ibarra Sánchez.
Este problema laboral se extiende a las Unidades y Centros Académicos Regionales de la Universidad de Chapingo se encuentran en Bermejillo, Durango; Huatusco, Veracruz; Teapa, en Tabasco; Zimatlán, Oaxaca; Morelia en Michoacán; San Cristóbal de las Casas, Chiapas; Mérida, Yucatán; Guadalajara, Jalisco y en Zacatecas, junto con la sede central en Texcoco, Estado de México.
La Universidad de Chapingo realiza su revisión salarial y ha señalado violaciones y modificaciones, como revisión salarial, de sus mil 900 trabajadores administrativos que laboran en 10 unidades y centros académicos regionales en la República.
Destacan entre sus peticiones 20% de incremento directo al salario, ya que con el aumento al salario mínimo, cinco de los primeros niveles, quedaron muy por debajo del salario mínimo.
En días recientes la Universidad de Chapingo llevó a cabo la celebración del Día del Ingeniero Agrónomo y la Ingeniera Agrónoma y en el Aniversario 172 de la Universidad Autónoma Chapingo ( 22 de febrero de 2026).
Edsn el CAR Sede Oaxaca el lunes 16 de febrero se llevaron a cabo una ponencia, diversos talleres, un evento deportivo y una comida
Entre los ponentes participaron investigadores del INIFAP, CIIDIR, Amaranto de Mesoamérica para el mundo de Centeotl A.C, Riegos presurizados del valle y la empresa ARQUEA.
Sobre la irregularidad laboral, el líder sindical indicó que “necesitamos que se regularice esta situación. A la fecha, las autoridades de la Universidad de Chapingo no nos han dado un ofrecimiento al respecto”, dijo.
En el caso de Oaxaca se indicó que solicitan el pago por zona económica cara. “De esta petición nos dijeron que no porque hay una negativa de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público”.
Hizo una relación y señaló que desde el 3 de diciembre de 2025 iniciaron la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), con emplazamiento a huelga a la Universidad de Chapingo para el 20 de febrero. “Pero decidimos prorrogarla al 20 de marzo, por esto: “Al ser una revisión integral, con violación al CCT y modificaciones junto con revisión salarial, hacer un buen análisis”.
