Oaxaca, pionero en Pacto Nacional por la Justicia de Género

Oaxaca se convirtió en el estado pionero a nivel nacional, en incorporarse al Pacto Nacional por la Justicia de Género, una propuesta de la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia (AMIJ), que tiene como finalidad establecer acciones enfocadas a consolidar la perspectiva de género, igualdad sustantiva y erradicación de la violencia hacia las mujeres y niñas.

En este marco, se integró el Comité Estatal de Seguimiento, Evaluación y Rendición de Cuentas del Pacto, conformado por titulares de los diferentes órganos de impartición de justicia en la entidad como una instancia para compartir buenas prácticas, establecer alianzas y detectar avances y obstáculos en el cumplimiento de los compromisos y medidas y se firmó el Convenio de Colaboración para la Implementación de las Líneas Estratégicas.

La ceremonia protocolaria fue presidida por la ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Yasmín Esquivel Mossa, que promovió el Pacto al interior de la AMIJ; el gobernador Salomón Jara Cruz y la titular del Poder Judicial, magistrada Berenice Ramírez Jiménez, quienes refrendaron su compromiso de consolidar la perspectiva de género y afrontar con acciones las desigualdades históricas que enfrentan las mujeres, ya que actualmente al día 11 mujeres pierden de la vida de forma violenta.

En su intervención, la ministra Yasmín Esquivel afirmó que el Pacto Nacional se construyó como hoja de ruta para hacer frente a los desafíos que presentan las instituciones encargadas de impartir justicia y se han dispuesto recursos en este tema, en los presupuestos federal y en 13 entidades federativas; entre ellas Oaxaca. “Que ninguna mujer o niña se quede atrás en la igualdad de sus derechos. Trabajemos por un México sin barreras”, expresó.

Por su parte, la titular del Poder Judicial del Estado, señaló que su administración, donde todas las voces son escuchadas, está comprometida con la perspectiva de género, empezando con una perspectiva humanizada entre quienes laboran en esta institución.

Algunas de los compromisos son; buscar la igualdad a través de la adopción del Protocolo para juzgar con perspectiva de género; capacitar al personal jurisdiccional y administrativo para atender los temas de hostigamiento laboral y sexual; revisar políticas laborales en todos los espacios del servicio público para eliminar la discriminación basada en el género; adecuar las leyes y el marco normativo para evitar la violencia y establecer conductas que dispongan la sanción a cualquier persona que violente a una mujer.