En el marco del Plan Integral de Formación y Selección en materia de Justicia Laboral del Poder Judicial de la Federación, al que se adhirieron todos los Tribunales del país, el Poder Judicial de Oaxaca ha sumado esfuerzos para la implementación de este nuevo modelo, mediante la aplicación de cuatro ejes rectores que son: sensibilización, actualización, especialización y selección.
En entrevista, el director de la Escuela Judicial del Consejo de la Judicatura, maestro Héctor Humberto Vásquez Quevedo señaló que la planeación y ejecución que se ha realizado en el rubro de sensibilización a través de diversas actividades organizadas por la Comisión Permanente de Implementación de Justicia Laboral del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Oaxaca en coordinación con la Escuela Judicial, cumplió con los objetivos.
Además, mencionó que las acciones educativas implementadas se eligieron a partir de un análisis crítico y reflexivo.
Por otra parte, a través de la Comisión de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura, se llevó a cabo la aplicación del examen de conocimiento teórico-práctico a 12 aspirantes a ocupar el cargo de jueza o juez en los juzgados especializados en materia laboral.
Con transparencia y apego a lo establecido en la convocatoria emitida en su oportunidad, las y los profesionistas fueron evaluados luego de resultar seleccionados del grupo que cursó el Diplomado de Especialización Sobre la Reforma en Materia de Justicia Laboral, impartido por la Escuela Judicial, en la modalidad a distancia.
Este 20 de septiembre se publicarán en la página web institucional los resultados de quienes resulten aprobados para pasar a la fase de especialización mediante un curso intensivo.
