El Gobierno de México comenzó el proceso para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, una de las reformas laborales más esperadas en el país. Aunque aún no es ley, el pasado 1 de mayo de 2025, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, anunció la puesta en marcha de mesas de diálogo nacionales con trabajadores, empresarios y especialistas para diseñar una transición viable.
¿QUÉ IMPLICA ESTA MEDIDA Y EN QUÉ ETAPA SE ENCUENTRA?
Desde el 2 de junio y hasta el 7 de julio de 2025, se están llevando a cabo foros en distintas ciudades de México con el objetivo de construir un consenso sobre cómo implementar la reducción de la jornada laboral sin afectar la productividad ni el empleo. El gobierno busca establecer una ruta clara que equilibre las necesidades del sector laboral con la capacidad operativa de las empresas.
¿CUÁNDO ENTRARÁ EN VIGOR LA JORNADA DE 40 HORAS?
Aunque el tema ha estado en discusión en el Congreso desde 2022, la iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo sigue sin ser dictaminada en el Pleno desde abril de 2023. No hay aún una fecha oficial de entrada en vigor, pero el Gobierno Federal contempla enero de 2030 como meta nacional para implementar la reforma de forma gradual.
¿CÓMO ES LA JORNADA LABORAL ACTUAL EN MÉXICO?
Según la Ley Federal del Trabajo vigente, la jornada máxima legal es de 48 horas semanales, distribuidas en seis días de ocho horas, con un día obligatorio de descanso. Además, se especifican límites según el tipo de jornada:
- Jornada diurna (6:00 a 20:00 h): máximo 8 horas diarias.
- Jornada nocturna (20:00 a 6:00 h): máximo 7 horas diarias.
- Jornada mixta: máximo 7.5 horas.
La propuesta de jornada reducida buscaría modificar estos límites de forma escalonada, en diálogo con los sectores involucrados y sin imponer cambios abruptos.
APOYO PRESIDENCIAL Y ENFOQUE GRADUAL
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ha mostrado su respaldo abierto a la reducción de la jornada, destacando que se trata de una medida necesaria para “garantizar el bienestar de los trabajadores sin sacrificar la competitividad del país”. En ese sentido, el Gobierno asegura que la implementación será progresiva y consensuada, cuidando los equilibrios económicos.
¿POR QUÉ ES RELEVANTE ESTA REFORMA?
La jornada laboral de 40 horas semanales es una demanda histórica del sector laboral en México y sigue la tendencia internacional hacia mejores condiciones laborales y mayor balance entre vida personal y trabajo. Países como Francia, Alemania y Chile ya han implementado modelos similares, y México podría unirse a esta transformación antes del final de la década.
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Esta medida aún está en fase de discusión, pero marcará un cambio estructural en la vida laboral del país. Suscríbete a nuestras alertas para recibir actualizaciones clave sobre la reforma laboral, fechas oficiales y conclusiones de las mesas de diálogo.
