En una modificación significativa del calendario de días festivos en México, a partir del año 2024, el 1 de octubre se convertirá en un nuevo feriado oficial, marcando la transición presidencial y el final del mandato del presidente en turno. Hasta ahora, el 1 de diciembre era el día designado como descanso obligatorio cada seis años, con motivo de la toma de protesta del nuevo presidente.
Este cambio se debe a la decisión del presidente Andrés Manuel López Obrador de concluir su sexenio el 30 de septiembre, en lugar del 30 de noviembre como se hacía tradicionalmente hasta 2018. De esta manera, la transición presidencial se llevará a cabo el 1 de octubre, estableciendo una nueva fecha para el día de descanso obligatorio que se repetirá cada seis años.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), desde 1970, el día de la toma de protesta presidencial era considerado como descanso obligatorio. Sin embargo, tras la reforma al artículo 83 de la Constitución en 2014, se determinó que el presidente asumirá su cargo público a partir del 1 de octubre.
Esta disposición será aplicada por primera vez por el presidente López Obrador al gobierno sucesor, que surgirá de las elecciones federales de junio próximo. La reforma constitucional busca reducir el tiempo para que los nuevos titulares del Poder Ejecutivo asuman sus funciones, alineándose con las prácticas observadas en otros países.
Cabe destacar que, además del 1 de octubre de 2024, la Ley Federal del Trabajo reconoce otras ocho fechas como días de descanso obligatorio en México:
- Lunes 1 de enero: Año Nuevo
- Lunes 5 de febrero: Aniversario de la Constitución
- Lunes 18 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo
- Domingo 2 de junio: Jornada Electoral
- Lunes 16 de septiembre: Día de la Independencia
- Lunes 18 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad
Es importante señalar que todas estas fechas, incluyendo el nuevo feriado de la transición presidencial, se consideran días de descanso adicionales a las vacaciones pagadas a las que los trabajadores tienen derecho.
