Movilización Pacífica por despido injustificado en gasolinera

En un acto de solidaridad y resistencia, ciudadanos se congregaron en una movilización pacífica en apoyo a un empleado que se presume fue despedido injustamente de la empresa La Gas Salina Cruz. Según el trabajador, quien llevaba 16 años dedicados a su labor sin contratiempos, se vio sorprendido por la decisión unilateral de la compañía. Sin que recibiera la liquidación correspondiente según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo.

Bajo el cálido sol de Salina Cruz, el afectado portaba una cartulina con la incisiva leyenda “Sin solución al despido injustificado 16 años laborando sin liquidación”. Denunciando así, la injusticia que ha enfrentado tras años de servicio ininterrumpido. Esta situación ha generado indignación y movilización en la comunidad. La cual además exige justicia laboral y respeto por los derechos de los trabajadores.

La manifestación no solo se limitó a las puertas de La Gas en Salina Cruz. Sino que se planea extender a las sucursales de Tehuantepec y Juchitán. Esto en caso de que la empresa no rectifique su postura y cumpla con las disposiciones legales. Ya que, según lo establecido en el Artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador tiene derecho a una indemnización justa en caso de despido injustificado.

Representantes sindicales, activistas laborales y miembros de la comunidad se unieron en solidaridad con el trabajador despedido. Destacando la importancia de defender los derechos laborales. Además de enfrentar las injusticias con determinación y unidad.

Las autoridades laborales locales han sido notificadas sobre el caso y se espera que tomen medidas para garantizar que se haga justicia. Además, de que se respeten los derechos laborales del afectado. Mientras tanto, la movilización pacífica continúa como un recordatorio poderoso de la importancia de la solidaridad. Así como la resistencia en la lucha por la justicia social y laboral.

Finalmente, la comunidad exige el cumplimiento de la ley y una indemnización justa para el afectado. Mientras que, la movilización promueve un cambio positivo en las prácticas laborales de la empresa.