El miércoles 20 de diciembre marca la fecha límite para que los empleadores depositen el aguinaldo a sus trabajadores, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Sin embargo, ¿qué opciones tienen los empleados si no reciben esta prestación crucial en la fecha indicada?
En caso de que un trabajador no reciba el pago del aguinaldo antes del miércoles 20 de diciembre, la ley mexicana establece que tiene un año para presentar una reclamación ante las instancias jurídicas pertinentes. Esta medida busca garantizar el derecho del empleado a recibir el equivalente a 15 días de salario mínimo como aguinaldo.
¿Dónde acudir en caso de incumplimiento?
Si un trabajador se encuentra en la situación de no haber recibido su aguinaldo en el plazo estipulado, puede solicitar asistencia a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Esta institución se encarga de gestionar el proceso correspondiente para garantizar que el empleador cumpla con la obligación legal de pagar el aguinaldo de manera oportuna.
La Profedet destaca que, en caso de incumplimiento total o tardío, el patrón puede enfrentar sanciones, incluyendo multas. Ante esta situación, la Procuraduría del Trabajo ofrece diversas alternativas para aquellos empleados que se vean afectados en la entrega de su aguinaldo, entre las cuales se incluyen:
Servicios de orientación.
Asesoría legal.
Conciliación entre las partes involucradas.
Representación jurídica en caso necesario.
La Profedet brinda apoyo a los empleados que no han recibido su aguinaldo, a la institución puede ser contactatda mediante el correo electrónico [email protected], o llamando a los teléfonos:
800 911 7877
800 717 2942
5559 98 2000, extensiones 44740 y 44741.
