Agencias
Cada 16 de septiembre se conmemora en México el aniversario de la Independencia, una fecha que marcó la vida del país, y como parte de los festejos muchas de las empresas o comercios paran sus labores.
Esta suspensión no se da en todos los casos, ya que hay quienes por su profesión u oficio tienen que trabajar.
Tener que trabajar el 16 de septiembre involucra un pago extra de acuerdo a lo estipulado por las leyes mexicanas, a continuación, te explicamos por qué.
¿QUÉ DICE LA LEY SOBRE EL PAGO POR TRABAJAR EN UN DÍA FERIADO?
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 16 de septiembre debe ser un día de descanso obligatorio con goce de sueldo. Si eres requerido para laborar en este día festivo, tienes derecho a un pago adicional. La normativa establece que el salario por trabajo en un día feriado debe ser el doble del salario ordinario, además del salario correspondiente al día libre.
¿CÓMO CALCULAR TU PAGO?
Para calcular cuánto debes recibir si trabajas el 16 de septiembre, sigue estos pasos:
Determina tu salario diario: Supongamos que tu salario diario es de 500 pesos.
Calcula el pago por trabajo en el día feriado: Deberás recibir un salario doble por el trabajo realizado en el día festivo.
Suma el salario ordinario: Además del pago doble, tu salario ordinario por el día de descanso obligatorio debe ser incluido.
Ejemplo de Cálculo:
- Salario diario: 500 pesos
- Pago por trabajo en el feriado: 500 pesos (salario ordinario) x 2 = 1,000 pesos
- Total a recibir: 1,500 pesos (1,000 pesos por el trabajo en el feriado + 500 pesos por el día de descanso obligatorio)
- Días de Descanso Obligatorio restantes en 2024
Según la LFT, los días de asueto obligatorio restantes para el año 2024 son:
-16 de septiembre
-1 de octubre (solo cada seis años)
-Tercer lunes de noviembre (Día de la Revolución Mexicana)
-25 de diciembre (Navidad)
¿QUÉ HACER SI TU PATRÓN NO CUMPLE CON LA LEY?
Si el patrón no respeta los derechos establecidos por la LFT para el día festivo, puedes presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), a través de la cual también puedes solicitar asesoría.
