Tras haberse autorizado la nueva reforma para unas ‘vacaciones dignas’, la cual fue plasmada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 27 de diciembre de 2022, se establece que aumentarán los descansos para los trabajadores, la modificación entró en vigor a partir del primero de enero de 2023.
Además del incremento de los días de vacaciones, otro aspecto importante a tomar en cuenta es calcular y saber lo que te corresponde de prima vacacional.
Es decir, la cantidad adicional que se te debe pagar para disfrutar del periodo vacacional.
Según la Ley Federal del Trabajo, la prima vacacional debe tomar en cuenta un mínimo del 25%.
Así puedes calcular tu prima vacacional
Esta es la fórmula que se debe tomar en cuenta para calcular lo que te corresponde de prima vacacional con la nueva ley:
El monto de tu sueldo diario (dividir salario mensual entre 30) deberá ser multiplicado por los días de vacaciones que te corresponden por derecho y luego debes multiplicar el resultado por .25%, que es el mínimo marcado por la ley.
Por ejemplo:
Willy cuenta con un sueldo mensual de 15 mil pesos, así que su salario por día es de 500 pesos.
Y como tiene 4 años de antigüedad en su empresa, así que le tocan 18 días de vacaciones con la nueva ley.
El cálculo sería el siguiente:
500 x 18 días x 0.25= 2,250 pesos es lo que te correspondería obtener de prima vacacional este año.
De acuerdo con el decreto de la Secretaría del Trabajo, las personas que tengan un año en la empresa recibirán 12 días de descanso.
Después se incrementarán dos días cada año y según el caso de cada empleado, puede hasta llegar a 20 (5 años).
