Para los expertos, el próximo año será complejo en materia laboral. Por la pandemia, en México se han perdido casi 2 millones de empleos y con la aprobación de la reforma para eliminar la subcontratación laboral, conocida como outsourcing, implicará un despido masivo que se estima alcance a 4 millones de trabajadores.
El abogado fiscalista Daniel García Rockaut, criticó que el Gobierno de la 4T esté lleno de contradicciones y de leyes a modo, principalmente con la iniciativa que el Ejecutivo Federal envió al Congreso de la Unión, para eliminar la subcontratación laboral, conocida también como outsourcing.
Explicó que el proyecto propone modificar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del Infonavit, el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto Sobre la Renta y la Ley del Impuesto al Valor Agregado.
“Medularmente se pretende eliminar la subcontratación laboral y solamente permitir la contratación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas, que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica de la empresa, siempre y cuando se cuente con autorización por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
“Es decir, una empresa no podrá tener o contar con trabajadores subcontratados por una tercera persona para el desarrollo de su actividad primaria, pues solamente se permitirá la contratación de servicios especializados para la realización de actividades secundarias, como bien podríamos señalar a las de vigilancia, limpieza, mantenimiento, entre otras. Tal prohibición evidentemente implicará un despido masivo que se estima alcance a 4 millones de trabajadores”, advirtió.
García Rockaut, experto en temas laborales, consideró que al día de hoy, el ambiente económico no es el propicio para implementación de dicha medida considerada por el sector empresarial como absurda, ya que considerando que estamos en plena pandemia por el virus SARS-CoV2 (Covid-19), el efecto sería devastador.
