El vertiginoso avance de la inteligencia artificial (IA) plantea un desafío crítico para las nuevas generaciones. En un escenario desfavorable, el desplazamiento de mano de obra por la automatización podría dejar a más de 5 millones de jóvenes desempleados en todo el mundo, advierte la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2026.
De acuerdo con las estimaciones del organismo, si desaparece el 10% de las plazas ocupadas por jóvenes identificadas como altamente expuestas a la IA, un total de 5.6 millones de trabajadores entre 15 y 29 años enfrentarían el desempleo, cambios intempestivos de puesto o la salida definitiva del mercado laboral.
Actualmente, el 6.1% de los empleos juveniles a nivel global se ubica en la categoría de mayor riesgo de sustitución de tareas por grandes modelos de lenguaje y automatización.
AMÉRICA LATINA ENTRE LAS REGIONES MÁS GOLPEADAS
El impacto de la inteligencia artificial en el empleo juvenil no se distribuirá de forma homogénea:
- Asia Oriental (26.7%): Encabezará la pérdida de puestos debido al gran volumen de su fuerza laboral joven y su alta concentración en tareas susceptibles a la IA.
- América Latina y el Caribe (14.0%): Se perfila como la segunda región más afectada, con un riesgo estimado de perder 785,000 empleos juveniles.
¿CUÁLES SON LOS PUESTOS DE TRABAJO CON MAYOR RIESGO POR LA IA?
El informe de la OIT detalla que las posiciones más vulnerables son aquellas de cualificación de nivel medio, entre las que destacan:
- Apoyo y gestión administrativa.
- Sector servicios y ventas.
- Tareas calificadas en agricultura, silvicultura y pesca.
- Operación de instalaciones y maquinaria.
Asimismo, la OIT lanza una alerta sobre ocupaciones técnicas y del sector manufacturero (construcción, industria y preparación de alimentos). La reducción de oportunidades de ingreso en la manufactura representa una traba severa para las economías en desarrollo que buscan integrarse en las cadenas globales de suministro.
LAS HABILIDADES INDISPENSABLES PARA LOS JÓVENES EN LA ERA DE LA IA
Pese a los riesgos, el ecosistema digital también abre oportunidades para la población nativa digital. La alfabetización en IA se ha consolidado como una de las competencias más cotizadas del mercado laboral.
Sin embargo, dominar la tecnología no será suficiente. La OIT enfatiza que el verdadero factor diferenciador para asegurar la empleabilidad radicará en la combinación de capacidades técnicas y habilidades humanas e interpersonales que la IA no puede reemplazar:
- Habilidades blandas (Soft Skills): Inteligencia emocional, pensamiento crítico, adaptabilidad y resolución de problemas complejos.
- Complementariedad: Capacidad de integrar las herramientas de IA para potenciar la productividad en el trabajo de equipo.
Para mitigar los efectos negativos, el organismo internacional urge a gobiernos e instituciones a implementar políticas de formación que preparen a la juventud ante los acelerados cambios del mercado de trabajo global.
