Paridad de género transversal en el proceso electoral

La reforma a diversos artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 06 de junio de 2019, tiene por objeto el de garantizar que en todos los cargos de decisión política,  la mitad de ellos sean para mujeres,  de los tres niveles de gobierno federal, local y municipal y de manera armónica los tres poderes de la Unión, Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como órganos autónomos constitucionales.

De esta manera, la estructura de las distintas instituciones que forman parte del Estado mexicano, debería entrar en una transición progresiva para que se cumpliera con el objetivo de dicha reforma, un proceso que podríamos ver de manera plena en este proceso electoral 2020-2021, en razón que tanto el congreso federal como los locales, tenían un plazo de un año a partir de la publicación de la reforma para realizar las modificaciones necesarias a las leyes de la materia, según el artículo cuarto transitorio.

Aunque la reforma constitucional  de 2019 en paridad de género ha sido la más importante hasta ahora, anteriormente ya se había incorporado dicho principio, y los partidos políticos cumplían con la cuota de paridad de género, pero a los meses hacían que la titular del cargo renunciará para que se sustituyera por el suplente, que este caso, por cuestión de estrategia era un hombre, razón por la que se tuvo que establecer que las fórmulas de candidaturas, estuvieran formadas por personas del mismo género.

En el estado de Oaxaca, como en todo el país, uno de los problemas más grandes que padecemos es el de las simulaciones, un ejemplo claro, es que a nivel municipal se cumplía con la cuota de género en regidurías y sindicaturas, pero al poco tiempo removían a las mujeres que ocupaban dichos cargos, un conflicto  que posiblemente dejará de existir con la reforma del 12 de agosto de 2020, al artículo 113 de la Constitución Local, que establece que dichos cargos deberán ser suplidos por personas del mismo género de quien les sucedió.

A pesar de los avances que se han hecho en materia de paridad de género, falta mucho camino por recorrer, y una cosa es cambiar la ley, y otra las prácticas de quienes se ocupan de seguir cometiendo violencia de género para sus intereses, por lo que debemos observar y ser partícipes para que este tipo de cambios prosperen y no sean solo para taparle el ojo al macho.

@marindelaserna0