Avalan sindicatos medidas para evitar aviadores en la UABJO

Sindicatos de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO) cerraron filas con el rector, Cristian Eder Carreño López, para erradicar el ausentismo laboral, ya que existe personal que se encuentra en Huatulco, Suiza o España y no se presenta a laborar para devengar lo que cobran.

Entrevistados por separado, los secretarios generales del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (STEUABJO), así como del Sindicato de Trabajadores y Académicos (STAUO), Hipólito Aquileo Soriano y Enrique Martínez Martínez, respectivamente, coincidieron que debe ser una medida aplicable a todo el personal.

Hipólito Aquileo Soriano indicó que cumplir con un horario laboral es obligación, y la colocación de relojes checadores está plasmado en el contrato colectivo de trabajo.

En nuestro contrato colectivo tenemos bien estipulado nuestras obligaciones, entre horario, retardos, condiciones de reportes por los relojes checadores”, subrayó al destacar que no se trata de una medida nueva en la universidad.

Aquileo Soriano, del STEUABJO, pidió que sea una medida aplicable para maestros, trabajadores de confianza y directivos; “parejo para todos, porque sí me voy a oponer si únicamente es para el personal de nuestro gremio”, abundó.

Asimismo, consideró lamentable que la UABJO tenga personal que cobra sin trabajar porque generan un ambiente de inestabilidad “es algo justo que todos entremos a un cambio para la universidad pero que sea parejo” dijo.

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Trabajadores, de vacaciones y cobran

El secretario general del STAUO, Enrique Martínez Martínez recordó que la posibilidad de tener un control laboral de ingreso, salida y labores que desempeña cada trabajador, no es nueva; en anteriores administraciones instalaron relojes checadores que fueron rechazados porque no tuvieron pláticas con los sindicatos.

Con mil 600 catedráticos agremiados de los 2 mil 200 de la Universidad, consideró que “esta vez viendo las situaciones económicas, la nueva etapa que está viviendo la universidad, y también el ausentismo que queda muy marcado en las facultades de Contaduría, Administración y de Derecho”, es necesaria la medida.

Por tal motivo, expuso que el sindicato al que representa no se opone a los nuevos sistemas computarizados, de huella digital o reconocimiento facial para cumplir con la ley que también obliga a los trabajadores a cumplir con sus labores. “Debemos ir a trabajar, debemos cumplir con nuestro horario para devengar un sueldo”.

Y es que dijo que hay quienes andan en Huatulco, Tuxtepec, Huajuapan, Puerto Escondido, Estados Unidos, en Canadá, Europa, hay casos incluso, que se encuentran en Suiza y España y siguen cobrando un sueldo de tiempo completo en la Universidad.

Exigimos que aquellos docentes, investigadores, que no se presenten a laborar que no se les pague. Que de esa bolsa de dinero que se junte se les pague a quienes lo merecen”, insistió.

Esta medida es indispensable, incluso para un control de ingreso y salida de persona ajena a la plantilla laboral que acude a las instalaciones de la UABJO para realizar algún trámite.

Esto, debido a que al interior de Ciudad Universitaria se han registrado robos de celulares, golpes a los alumnos, ultraje de motocicletas y automovilistas y además que, dos motos y dos autos de trabajadores del STEUABJO fueron robadas, recordó.