El aumento salarial de 6.8 por ciento propuesto para el periodo 2026-2027 fue rechazado por la mayoría de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que participaron en la consulta nacional, lo que abrió un nuevo frente de negociación entre la dirigencia sindical y las autoridades del organismo.
La decisión representa un revés para el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), encabezado por Rafael Olivos Hernández, cuya dirigencia había respaldado una propuesta integrada por un incremento de 2.9 por ciento directo al salario tabular y otro 3.9 por ciento en prestaciones.
Tras reconocer el resultado durante la madrugada del jueves 15 de octubre, Olivos Hernández anunció que solicitará reanudar las conversaciones con el Instituto para revisar las condiciones económicas ofrecidas y buscar una alternativa que responda a las exigencias de la base trabajadora.
“Los resultados son claros, la mayoría de quienes participaron decidió no aprobar la propuesta salarial”, expresó el dirigente en un mensaje difundido después de las 02:30 horas.
Aunque reconoció el rechazo, no presentó cifras nacionales definitivas sobre el número de votos obtenidos por cada opción, por lo que quedó pendiente conocer el desglose completo de la consulta.
EL 6.8% NO CONVENCIÓ A LOS TRABAJADORES
La propuesta salarial, aprobada previamente por el Congreso Nacional del SNTSS, contemplaba un aumento global de 6.8 por ciento, distribuido entre el sueldo tabular y las prestaciones.
Sin embargo, una parte de los trabajadores consideró insuficiente el ofrecimiento y exigió un incremento de 10 por ciento directo al salario, además de respuestas a otras demandas laborales que han alimentado el descontento dentro del Instituto.
Entre sus principales exigencias se encuentran mejores condiciones de trabajo, contratación de más personal, abastecimiento de medicamentos y la recuperación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones.
El rechazo evidencia que la oferta negociada por la dirigencia sindical no logró el respaldo mayoritario de quienes participaron en la consulta. También coloca presión sobre los representantes de los trabajadores, que ahora deberán regresar a la mesa con el reto de obtener una propuesta distinta.
Desde la noche del miércoles 14 de octubre comenzaron a circular en redes sociales fotografías y videos de los conteos realizados en hospitales y clínicas de distintas entidades.
De acuerdo con los datos difundidos sobre el proceso, autoridades laborales reportaron la participación de 282 mil personas en las urnas instaladas en 670 sedes. No obstante, seguía pendiente la publicación de resultados nacionales desglosados que permitieran conocer con precisión la distribución de los votos.
OLIVOS HERNÁNDEZ RECONOCE EL REVÉS Y PIDE NUEVAS NEGOCIACIONES
Tras confirmarse la derrota de la propuesta, el secretario general del SNTSS sostuvo que la dirigencia deberá actuar conforme a la decisión expresada por los trabajadores.
“Hoy tenemos un resultado y nos corresponde actuar en consecuencia”, manifestó.
El líder sindical informó que solicitará retomar las mesas de negociación con el IMSS para revisar nuevas opciones salariales y buscar mejores condiciones para el personal.
“Por ello, solicitamos retomar las mesas de negociación con el Instituto Mexicano del Seguro Social, con el propósito de revisar propuestas y buscar mejores condiciones salariales para nuestras compañeras y compañeros”, señaló.
También aseguró que informará a la base trabajadora sobre los avances que se alcancen en las conversaciones.
Por ahora, no existe un nuevo porcentaje de incremento acordado ni una fecha confirmada para cerrar las negociaciones. El resultado de las próximas reuniones será determinante para establecer si el Instituto puede presentar una oferta que obtenga el respaldo de los trabajadores.
SHEINBAUM ORDENA BUSCAR UNA PROPUESTA MEJOR
El rechazo de la consulta también llegó al Gobierno federal. La presidenta Claudia Sheinbaum informó este jueves que el director general del IMSS, Zoé Robledo, deberá abrir una mesa de trabajo para analizar alternativas al incremento rechazado.
Durante su conferencia matutina, la mandataria reconoció la necesidad de revisar la propuesta y buscar una salida que permita mejorar las condiciones económicas del personal.
“Tiene que abrir el director del IMSS una mesa de trabajo para buscar las alternativas para dar una mejor propuesta. El día de hoy Zoé Robledo va a hacer un análisis para ver una propuesta que pueda ser de beneficio”, declaró.
Sheinbaum precisó que cualquier modificación tendrá que considerar las posibilidades presupuestarias del Instituto, por lo que la nueva oferta no podrá definirse al margen de la disponibilidad financiera del organismo.
La presidenta sostuvo que la propuesta deberá “estar dentro de lo posible”, al tiempo que se buscan mejores condiciones para las trabajadoras y los trabajadores.
La postura del Gobierno federal abre la posibilidad de una revisión del ofrecimiento, pero todavía no garantiza que se alcance el aumento solicitado por los inconformes.
MÁS ALLÁ DEL SALARIO, PERSISTEN LAS EXIGENCIAS LABORALES
El conflicto no se limita a la diferencia entre el 6.8 por ciento ofrecido y el 10 por ciento que demandan los trabajadores. Las inconformidades también incluyen problemas relacionados con la carga laboral, la falta de personal, el suministro de medicamentos y las condiciones de jubilación.
Estas exigencias han acompañado las protestas registradas en distintas entidades del país, incluidas movilizaciones que provocaron bloqueos viales en la Ciudad de México durante los últimos días.
La discusión salarial se desarrolla, por tanto, en un contexto más amplio de reclamos sobre las condiciones en las que opera el personal del Seguro Social. Para los trabajadores inconformes, una nueva oferta económica no necesariamente resolverá por sí sola las demás demandas.
El desafío para el sindicato y las autoridades será convertir la reapertura de las negociaciones en acuerdos concretos, con compromisos claros y mecanismos de seguimiento, más allá de los anuncios públicos.
SIN NUEVO AUMENTO DEFINIDO, LA NEGOCIACIÓN SIGUE ABIERTA
El rechazo al incremento de 6.8 por ciento obliga al SNTSS y al IMSS a regresar a la mesa de discusión en busca de una alternativa. La instrucción presidencial de analizar una mejor propuesta marca el siguiente paso, pero deja abiertas preguntas fundamentales: cuánto podría aumentar el salario, qué cambios habrá en las prestaciones y qué respuesta recibirán las demandas laborales adicionales.
Hasta el momento, no se ha anunciado una nueva cifra ni un calendario definitivo para concluir el proceso.
La consulta dejó un mensaje claro para la dirigencia sindical: la propuesta negociada no consiguió el respaldo mayoritario de los participantes. Ahora, el resultado de las conversaciones con el Instituto determinará si las partes logran construir un acuerdo que responda a las expectativas de los trabajadores y sea financieramente viable.
