Trabajadores de Telmex en Huajuapan exigen respeto a contrato

Integrantes de la Sección 100-Huajuapan, del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) llevaron a cabo lo que denominaron una Falta Colectiva de trabajo por 24 horas, en demanda al retiro de la negociación del pasivo laboral hasta su cumplimiento y el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) generado con la empresa Teléfonos de México (Telmex).

Detallaron que en los últimos años y a raíz de la aprobación de la reforma a la Ley de Telecomunicaciones y Radiodifusión, se estableció en México un modelo de competencia y regulación que inhibe la inversión, que margina a la mayor parte de la población de los beneficios de las tecnologías de la información y la comunicación, y que pone en peligro a la principal empresa de telecomunicaciones del país por la separación funcional de sus trabajadores.

Señalaron que adicionalmente, el consorcio América Móvil ha puesto en práctica un proceso de reingeniería operativa y financiera, misma que se está traduciendo en el desmantelamiento progresivo con Telmex, ya que las porciones más rentables de esta empresa han sido desagregadas y transferidas a otras entidades de dicho grupo empresarial.

Explicaron que por lo anterior, el STRM acordó impulsar una serie de recursos jurídicos para revertir la situación con el afán de preservar los derechos laborales adquiridos, siendo que además, se ha planteado una propuesta para lograr la resolución integral de la problemática, la cual incluye la resolución de los temas regulatorios para garantizar la viabilidad de su fuente de trabajo, el régimen de tarifas, la reversión de la separación funcional y de las agendas derivadas de la revisión contractual en materia laboral y con el llamado pasivo laboral.

“La falta de disposición de la empresa para avanzar en la resolución de los temas laborales pendientes y su insistencia a condicionar cualquier avance en el tema del pasivo laboral, la imposición de un nuevo régimen de trabajo distinto para quienes ingresen en un futuro, excluyendo el tema de jubilación, nos ha llevado a instrumentar acciones para defender nuestros derechos laborales y prorrogar nuestro emplazamiento a huelga para seguir negociando”.

Asimismo, ratificaron su disposición por buscar una solución negociada que garantice la vigencia de su fuente de empleo y del Contrato Colectivo de Trabajo, haciendo énfasis en el tema de la jubilación.