La inconformidad escaló este jueves en las oficinas de la Secretaría de Educación Pública de Oaxaca (SEP Oaxaca), ubicadas sobre Calzada Porfirio Díaz. Donde trabajadores de base manifestaron su rechazo ante el posible regreso de una asesora que, aseguran, ya habría desempeñado funciones dentro de la dependencia.
Con pancartas y consignas, el personal expuso públicamente su postura y pidió a la nueva titular de la dependencia, Anahí Sarmiento Pérez, escuchar a los trabajadores antes de concretar cualquier nombramiento.
La protesta se centró en los antecedentes que los inconformes atribuyen a la persona que podría reincorporarse a la estructura administrativa. A quien señalan de presuntos malos tratos, actitudes de prepotencia y hostigamiento laboral durante su anterior permanencia.
“ALTO AL HOSTIGAMIENTO LABORAL”
Durante la manifestación, los trabajadores colocaron pancartas con mensajes dirigidos a la nueva administración.
Entre las frases exhibidas se pudieron leer:
“IMPONER AGRESORAS TAMBIÉN ES DISCRIMINACIÓN”
“ALTO AL HOSTIGAMIENTO LABORAL”
“No a las imposiciones de personal reciclado. Fuera Maricela”
“EDUCACIÓN EN RETROCESO”
Las consignas reflejan el nivel de inconformidad que existe entre parte del personal ante la posibilidad de que se concrete el nombramiento.
La protesta también identifica por nombre a Maricela. A quien los manifestantes señalan como la persona cuya eventual reincorporación rechazan.
TRABAJADORES PIDEN SER ESCUCHADOS
Los inconformes sostienen que su protesta no pretende confrontar a la nueva titular de la dependencia, sino solicitar que antes de tomar decisiones se conozca la opinión de quienes laboran cotidianamente en las oficinas.
Plantean que la nueva administración revise los antecedentes laborales de la persona señalada. Además valore el ambiente que podría generarse con su regreso.
Para los trabajadores, el problema no se limita a un nombramiento, sino a las condiciones en las que desarrollan sus actividades y a la relación entre los responsables de las áreas y el personal de base.
SEÑALAMIENTOS AÚN DEBEN SER ACREDITADOS
Los trabajadores atribuyen a la asesora señalada presuntos episodios de hostigamiento, malos tratos y conductas que consideran inapropiadas durante su anterior paso por la dependencia.
Sin embargo, estos señalamientos corresponden a la postura expresada por los manifestantes y no constituyen por sí mismos una resolución administrativa o judicial que acredite dichas conductas.
Hasta el momento, tampoco se ha informado públicamente sobre alguna investigación o procedimiento formal relacionado con las acusaciones.
La revisión de antecedentes, testimonios y documentos permitiría determinar si existe sustento para los reclamos planteados durante la protesta.
“NO A LAS IMPOSICIONES”, EL RECLAMO
Una de las pancartas sintetizó otra de las principales inconformidades del personal:
“No a las imposiciones de personal reciclado. Fuera Maricela”.
El mensaje refleja el rechazo de los trabajadores a que una persona que ya estuvo en la dependencia vuelva a ocupar un espacio dentro de la nueva estructura administrativa sin que, aseguran, se tome en cuenta la opinión del personal.
Estalla la SEP Oaxaca: “¡Fuera Maricela!”: trabajadores denuncian hostigamiento laboral.https://t.co/k0q7FXFCDc
Vía Adrián Gaytán pic.twitter.com/0U1UuTxKQB
— El Imparcial de Oaxaca (@ImparcialOaxaca) October 1, 2026
La frase “Educación en retroceso”, también exhibida durante la protesta, amplió el reclamo hacia el rumbo que, desde la perspectiva de los manifestantes, podría tomar la dependencia con determinadas decisiones internas.
LA NUEVA TITULAR, ANTE EL DESAFÍO
La protesta coloca a la nueva titular de SEP Oaxaca ante una de sus primeras inconformidades internas y abre la necesidad de establecer canales de comunicación con el personal de base.
Los trabajadores pidieron que antes de formalizar cualquier nombramiento se escuchen sus testimonios y se revisen los antecedentes de la persona señalada.
Por ahora, no se ha confirmado públicamente que el eventual nombramiento haya sido formalizado ni se ha dado a conocer una postura oficial de la dependencia respecto a las acusaciones y consignas de los trabajadores.
El conflicto, por tanto, permanece abierto: de un lado, el personal que exige ser escuchado y cuestiona el posible regreso de la asesora. Del otro, una nueva administración que deberá decidir si atiende el reclamo, revisa los antecedentes señalados y explica las razones de una eventual designación.
Más allá de la disputa por un cargo, la protesta puso sobre la mesa un tema sensible dentro de cualquier institución pública: las condiciones laborales y la forma en que se resuelven los conflictos entre quienes toman las decisiones y quienes integran la estructura administrativa.
