La huelga programada para el 1 de febrero de 2025 por el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STEUABJO) podría posponerse debido a la falta de acreditación jurídica del Comité Ejecutivo y la figura de secretario general.
El presidente del Comité de Huelga, Luis Pastrana, informó que el pasado 29 de noviembre de 2024, el sindicato entregó a tiempo el emplazamiento a huelga ante el Juzgado Primero Laboral de Circuito Judicial del Centro, exigiendo un aumento salarial y el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo. Sin embargo, a 10 días del plazo para el estallido, la autoridad laboral no ha dado traslado del emplazamiento a la universidad, lo que ha impedido el inicio de las pláticas conciliatorias.
Para presionar a las autoridades, los agremiados del STEUABJO bloquearon por 15 minutos el cruce de las calles Derechos Humanos y carretera 190, y luego marcharon hacia los juzgados laborales, con el consecuente caos, irritación ciudadana y daños a terceros. Durante el encuentro con las autoridades, se les informó que, aunque el procedimiento fue entregado en tiempo, no se sustentó legalmente la representación del comité ejecutivo en carácter del Secretario General. Por ello, no se ha podido dar continuidad al proceso de negociación.
La autoridad federal también advirtió que, aunque el emplazamiento vence el 1 de febrero, el sindicato no podrá proceder con el estallamiento de huelga mientras no se subsanen las irregularidades en la documentación presentada.
Próximos pasos y nuevas movilizaciones
El juzgado señaló que, una vez solventadas las inconsistencias, se podría agendar una primera plática conciliatoria el 29 de enero. Mientras tanto, los trabajadores se concentrarán este miércoles en Ciudad Universitaria para participar en una mesa de negociación con la administración central de la UABJO.
Luis Pastrana adelantó que, si no se logran avances significativos en la mesa de diálogo, el sindicato retomará las protestas y podría realizar bloqueos en la avenida Universidad como medida de presión.
El STEUABJO se encuentra en una situación crítica, ya que el aplazamiento del estallamiento de huelga representa un desafío para sus demandas laborales y la defensa de sus derechos contractuales, pues derivado del aumento al salario mínimo ya no serían 47 las categorías compactadas y la cifra podría aumentar, poniendo en riesgo a los más de 2 mil trabajadores con los que cuenta actualmente la plantilla de trabajadores.
Texto: Álvaro Cuitláhuac López / Redacción
