Además, es una invitación a capacitarnos para mejorar nuestro perfil profesional y prepararnos mejor para las entrevistas de trabajo.
Con respecto a las áreas más demandadas, estas van desde las áreas de salud hasta las posiciones vinculadas a la innovación tecnológica.
Uno de los más demandados es el de desarrolladores de Software. Algo que se debe en gran parte a la pandemia del Covid-19 la cual detonó un crecimiento significativo que ya se venía presentando en el entorno digital.
Tanto los ordenadores como los móviles se han convertido en una extensión de nuestro cuerpo, por lo que solemos depender de ellos en todos los ámbitos de nuestra vida. Las estadísticas señalan que el sector tecnológico ha tenido un crecimiento del 57%.
Ahora dentro de este sector, hay puestos que se demandan más que otros. Entre los más demandados tenemos: desarrolladores Front-end y Back-end, engineer Full Stack, desarrolladores Blockchain, especialistas en SAP e ingenieros de informática en la nube.
Hay que hacer especial énfasis en los especialistas en SAP, ya que los sistemas ERP Sap Business One son cada vez más populares tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas. Aquí puedes ver el costo de SAP.
Dicho esto, dentro de estos puestos de trabajo las aptitudes que más se buscan son ciberseguridad, experiencia del usuario (UX), procesos Blockchain, sistemas integrados y AutoCAD.
Apartándose del área de la tecnología, nos encontramos con los profesionales médicos especializados, que es otro de los trabajos más demandados en México.
Esto se debe en gran parte a la crisis sanitaria, que generó una mayor demanda por médicos especialistas. Además, también se han requerido profesionales mejor capacitados y que requieren mejores condiciones de trabajo.
Esta categoría en particular tuvo un incremento del 91%. Hay que señalar que los puestos de enfermería fueron los más demandados. A este se le suman los puestos de doctor, médico de familia, químico analítico, enfermero, médico laboral, farmacia y nutrición.
Luego tenemos los empleos de desarrollo empresarial y de ventas, lo cual es una respuesta al cambio de hábitos en los consumidores. Como resultado muchos negocios se han visto obligados a replantear sus estrategias y buscar nuevos canales para alcanzar tanto a sus clientes como a prospectos.
Por esto último que los responsables de desarrollo empresarial, asesor y ejecutivos de ventas y vendedores tuvieron un crecimiento en el 2021.
Con respecto a las actitudes más solicitadas tenemos las ventas, puesta en marcha, gestión de ventas, estrategia empresarial, e-commerce y negociación.
Otra profesión bastante demandada en México es la de especialistas en Marketing Digital. Esto debido al crecimiento acelerado que se dio en el comercio electrónico, la gestión de contenido y el mercado de los influencers.
Como resultado de esto, los especialistas en Marketing Digital se posicionan de forma relevante, con un incremento del 61% en contrataciones.
En este puesto lo que se busca son profesionales en Marketing digital, Google Analytics, SEO, estrategias de posicionamiento, campañas de anuncios digitales y gestión de redes sociales.
Por último, pero no menos importante tenemos el trabajo de asesor financiero, el cual responde al escenario de alta incertidumbre y muy volátiles.
Esto hace que sean necesarios los administradores financieros, labor que se espera que siga creciendo en los años por venir. Lo que se busca en este trabajo son habilidades para gestionar inversiones, conocimientos del sistema bancario, seguros, análisis de datos y criptomonedas.
Si repasamos de nuevo la lista de los trabajos con mayor demanda en México, nos damos cuenta de algo claro, y es que las habilidades que integran los procesos al mundo digital son el común denominador.
Es decir, en muchos de los puestos de trabajo son necesarias. Entonces si buscas o no un nuevo puesto laboral, resulta una buena idea actualizar tus habilidades y conocimientos en pro de conseguir mejores oportunidades en un mercado laboral contraído.
Recuerda que la pandemia del COVID-19 cambió los procesos de contratación, así que ahora los reclutadores le dan prioridad no solo a los conocimientos técnicos de los candidatos, sino también a sus habilidades.
