Reparto de utilidades: ¿Cuándo y cuánto se debe recibir?

En las últimas semanas, el tema del reparto de utilidades ha cobrado gran relevancia entre la población trabajadora mexicana. Una de las preguntas más recurrentes ha sido la fecha a partir de la cual se debe iniciar la entrega de estos recursos, los cuales representan un alivio económico para miles de familias. En esta nota, despejaremos estas y otras dudas relacionadas con el pago de utilidades.

El reparto de utilidades es un derecho establecido en la Constitución, que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa o patrón para el que laboran. Sin embargo, existen condiciones para poder participar en esta prestación.

Primero, la empresa o patrón debe haber generado ganancias en su última declaración fiscal. Además, los trabajadores deben haber laborado al menos 60 días durante el año correspondiente al ejercicio fiscal. De lo contrario, no tendrán derecho a recibir utilidades.

Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, no tienen derecho al reparto de utilidades quienes ocupen cargos de dirección, administración, gerencia, profesionales, artesanos, técnicos u otros que presten sus servicios mediante el pago de honorarios, sin existir una relación laboral subordinada. Además, las empresas de nueva creación están exentas de realizar este reparto durante su primer año de funcionamiento.

Fechas y montos de reparto:

• Para trabajadores de empresas (persona moral): El pago de utilidades debe realizarse a partir del 1 de abril, con fecha límite el 30 de mayo.
• Para trabajadores de patrones (persona física): El pago debe efectuarse a más tardar el 29 de junio.

¿Cuánto se debe recibir?

La utilidad repartible se divide en dos partes. La primera se distribuye entre todos los trabajadores en partes iguales, considerando el número de días trabajados por cada uno durante el año. La segunda parte se reparte en proporción al monto de los salarios devengados por cada trabajador durante el año.

Es importante tener en cuenta que si la cantidad recibida por concepto de reparto de utilidades supera el equivalente a quince días de salario mínimo, estará sujeta a impuestos.

Ante estas precisiones, se espera que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y responsabilidades en relación con el reparto de utilidades, una prestación crucial que contribuye al bienestar económico de las familias mexicanas.