Con la llegada de las vacaciones de verano 2025, muchos trabajadores en México se preguntan si recibirán algún beneficio económico adicional. La respuesta es sí, siempre que cumplan con un requisito clave: haber trabajado al menos un año continuo en la misma empresa. En ese caso, tienen derecho a recibir la prima vacacional, un pago respaldado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿QUÉ ES LA PRIMA VACACIONAL?
La prima vacacional es un pago adicional que los empleadores deben entregar a sus trabajadores cuando toman vacaciones, como reconocimiento por su tiempo de servicio. Este derecho se establece en el artículo 80 de la LFT, que indica que el monto no puede ser menor al 25 % del salario correspondiente a los días de descanso.
Ojo: el porcentaje puede ser mayor si así lo estipula tu contrato individual o colectivo.
¿CUÁNTO TE TOCA DE PRIMA VACACIONAL?
El cálculo básico es el siguiente:
Salario diario × días de vacaciones × 0.25
Por ejemplo, si un trabajador gana $400 diarios y tiene derecho a 12 días de vacaciones:
- $400 × 12 = $4,800
- Prima vacacional: $4,800 × 0.25 = $1,200 adicionales
Este monto debe ser entregado antes o al inicio del periodo vacacional, ya sea como un pago separado o dentro de la nómina, pero claramente identificado.
¿QUIÉN RECIBE PRIMA VACACIONAL EN JULIO O AGOSTO DE 2025?
Este beneficio aplica para quienes cumplen su primer año laboral entre julio y agosto de 2025 y estén tomando vacaciones durante ese mismo periodo. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) subraya que el patrón está obligado a pagar la prima vacacional en tiempo y forma.
¿QUÉ HACER SI NO TE PAGAN LA PRIMA VACACIONAL?
Si tu empleador no realiza el pago correspondiente, puedes exigirlo legalmente. La Profedet informa que tienes hasta un año para presentar la queja y recibir el monto que te corresponde.
Para orientación gratuita, puedes comunicarte a:
- Teléfonos: 800 911 7877 / 800 717 2942
- Correo: [email protected]
- Sitio web: gob.mx/profedet
No dejes pasar este derecho. La prima vacacional es tuya por ley, y puede hacer la diferencia en tu descanso este verano.
