En un intento por erradicar la discriminación en el ámbito laboral, el Senado de la República ha aprobado por unanimidad, con 69 votos a favor, la reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Esta reforma prohíbe la solicitud de la carta de antecedentes no penales por parte de los empleadores.
La decisión fue tomada el 10 de octubre de 2023 en una sesión del Senado, donde se avaló el proyecto que impide a los patrones o sus representantes rechazar a candidatos basados en sus antecedentes penales, buscando combatir prácticas discriminatorias. El proyecto ha sido remitido a la Cámara de Diputados para su procedimiento adecuado.
Adicionalmente, se efectuó una modificación en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, que obedece al apartado B) del artículo 123 Constitucional, para asegurar que no haya discriminación debido a origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o antecedentes penales. Esta reforma busca garantizar equidad en el ingreso, permanencia y ascenso de los trabajadores en el servicio estatal.
Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, expresó que esta iniciativa persigue ofrecer una auténtica oportunidad de reinserción social a quienes hayan incurrido en actos delictivos en el pasado.
Sin embargo, se han establecido excepciones en la iniciativa, especialmente para aquellos que busquen ingresar a instituciones de seguridad, ya sean públicas o privadas. Además, se ha enfatizado el principio de no discriminación en las dependencias públicas.
En la misma sesión, los legisladores dieron luz verde con 77 votos a favor a un dictamen que permitirá a los campesinos tener acceso al seguro social y otro que busca incorporar un lenguaje inclusivo en la redacción de las normativas jurídicas.
