En las últimas semanas, las calles de la Ciudad de México han sido escenario de intensas movilizaciones y plantones por parte de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE). La principal bandera de lucha del magisterio es una reforma profunda al sistema de pensiones, exigiendo dar marcha atrás a legislaciones previas. Aquí te explicamos detalladamente qué piden los maestros y cuál es la postura de las autoridades.
LA MANZANA DE LA DISCORDIA: ¿QUÉ ES LA LEY DEL ISSSTE DEL 2007?
La principal demanda de la CNTE es la eliminación total de la Ley del ISSSTE de 2007, una reforma aprobada durante el sexenio de Felipe Calderón que cambió por completo las reglas de jubilación para los trabajadores del Estado.
- El esquema anterior: Las pensiones se calculaban con base en los años de servicio y el último salario del trabajador, bajo un modelo solidario respaldado directamente por el Estado.
- El esquema actual: Se sustituyó el modelo tradicional por un sistema de cuentas individuales administradas a través de Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) o PENSIONISSSTE, donde el monto final depende exclusivamente de lo ahorrado por cada empleado.
EL PLIEGO PETITORIO: LAS 5 EXIGENCIAS CLAVE DE LA CNTE
El magisterio disidente busca revertir los efectos de las reformas neoliberales en el sector educativo mediante los siguientes puntos:
- Eliminar el sistema de cuentas individuales y desaparecer las Afores en el sector público.
- Regresar al sistema de pensiones garantizadas y solidarias por parte del Estado.
- Eliminar el uso de la UMA (Unidad de Medida y Actualización) para calcular el pago de las pensiones, exigiendo que vuelvan a tasarse en salarios mínimos.
- Jubilación por años de servicio sin límite de edad: Permitir el retiro digno al cumplir 30 años de servicio para los hombres y 28 años para las mujeres.
¿POR QUÉ EL GOBIERNO NO PUEDE ELIMINAR LA LEY DEL ISSSTE?
Durante las mesas de diálogo que se han entablado con la dirigencia de la CNTE, los representantes del Gobierno Federal han sido claros: no es viable eliminar la Ley del ISSSTE del 2007.
De acuerdo con las autoridades, una contrarreforma de esa magnitud provocaría un impacto financiero insostenible para el sistema de pensiones y las finanzas públicas del país.
La postura oficial: Aunque el Ejecutivo coincide en la necesidad de mejorar las condiciones de retiro de los profesores, la derogación total de la ley actual comprometería la estabilidad económica del país.
LAS 5 ALTERNATIVAS QUE OFRECE EL GOBIERNO AL MAGISTERIO
Ante la imposibilidad de desaparecer la ley de 2007, las autoridades federales han puesto sobre la mesa una serie de propuestas alternativas para destrabar el conflicto y levantar los plantones en la CDMX:
- Aumento al sueldo: Un incremento salarial directo del 9%.
- Nueva Aseguradora Pública: La creación de una aseguradora pública de pensiones encargada de administrar y pagar los recursos de los trabajadores retirados.
- Adiós a la USICAMM: La desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM) para diseñar un nuevo mecanismo de plazas y ascensos con participación activa del sector docente.
- Fortalecimiento de PENSIONISSSTE: Optimizar la operadora pública para mejorar los rendimientos y condiciones de las cuentas individuales actuales.
- Impulso a reformas legislativas: Continuar impulsando modificaciones en materia de pensiones para elevar gradualmente el monto de jubilación de los trabajadores.
Hasta el momento, las mesas de negociación continúan abiertas mientras la ciudadanía resiente las afectaciones viales en el centro de la capital por los contingentes de maestros.
