Con la llegada de la Semana Santa 2026, que este año se celebra del domingo 29 de marzo al domingo 5 de abril, surge la duda recurrente entre los empleados del sector privado: ¿son días feriados oficiales?
A pesar de que el calendario escolar de la SEP marca este periodo como vacaciones, la realidad para quienes se rigen por la Ley Federal del Trabajo (LFT) es distinta. Aquí te explicamos qué dice la ley sobre el 2 y 3 de abril (jueves y viernes santo) y cuáles son tus derechos.
¿SE PAGA DOBLE SI TRABAJO EN JUEVES Y VIERNES SANTO?
La respuesta corta es no. De acuerdo con la legislación actual, la Semana Santa no está contemplada como descanso obligatorio.
Aunque muchas empresas en México tienen la “buena práctica” de otorgar el jueves y viernes santo a sus colaboradores, esto es una concesión interna y no una obligación legal. Por lo tanto:
- Si trabajas estos días, recibes tu salario ordinario.
- No amerita un pago adicional (doble o triple).
- Es similar a lo que ocurre en fechas como el 10 de mayo o el Día de Muertos, que se otorgan por tradición, pero no por ley.
CALENDARIO DE DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO EN MÉXICO (LFT)
La lista de feriados oficiales en México no ha sufrido cambios significativos en casi 40 años, salvo la reciente modificación que reconoce el 1 de octubre (cada seis años) por la transmisión del Poder Ejecutivo.
Actualmente, estos son los únicos 9 días de descanso obligatorio reconocidos:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero: Aniversario de la Constitución (5 de febrero).
- Tercer lunes de marzo: Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Aniversario de la Independencia.
- 1 de octubre (cada 6 años): Transmisión del Poder Ejecutivo.
- Tercer lunes de noviembre: Aniversario de la Revolución (20 de noviembre).
- 25 de diciembre: Navidad.
- Días de elecciones: Jornadas electorales federales y locales.
Nota importante: Para este 2026, al no ser año electoral ni de cambio de gobierno federal, los mexicanos solo cuentan con siete días festivos oficiales, de los cuales solo restan cuatro para lo que queda del año.
MÉXICO: ENTRE LOS PAÍSES CON MENOS FESTIVOS DEL MUNDO
Según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), México se encuentra rezagado en materia de descanso laboral.
- El dato: Mientras que en América Latina el promedio de días feriados oficiales oscila entre 13 y 14 días al año, México se mantiene en el fondo de la tabla con solo 9 días, compartiendo posición con naciones como Paraguay y Nicaragua.
A pesar de que en la actual legislatura se han presentado propuestas para incluir formalmente el jueves y viernes santo en la LFT, hasta este marzo de 2026 ninguna iniciativa ha prosperado en el Congreso.
¿QUÉ PASA SI MI EMPRESA ME OBLIGA A TRABAJAR UN FESTIVO OFICIAL?
Si bien la Semana Santa no cuenta, para los días que sí son obligatorios (como el próximo 1 de mayo), el patrón y el trabajador deben llegar a un acuerdo. En caso de laborar, el empleado tiene derecho a que se le pague, independientemente de su salario, un salario doble por el servicio prestado (es decir, pago triple).
