¿El 10 de mayo es un día de descanso obligatorio en México? Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo y la SEP
Oaxaca
La Capital Los Municipios
El Imparcial del Istmo El Imparcial de la Costa El Imparcial de la Cuenca
Nacional Internacional Súper Deportivo Especiales Economía Estilo Arte y Cultura En Escena Salud Ecología Ciencia Tecnología Viral Policiaca Opinión

Nacional

¿El 10 de mayo es un día de descanso obligatorio en México? Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo y la SEP

A pesar de la importancia del Día de las Madres, el 10 de mayo no es considerado como un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo en México.


¿El 10 de mayo es un día de descanso obligatorio en México? Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo y la SEP | El Imparcial de Oaxaca
Foto:Depositphotos

 

Con la llegada del quinto mes del 2024, surge la incertidumbre entre cientos de personas sobre si el 10 de mayo, día en el que se celebra en México el Día de las Madres, es considerado como un día de descanso obligatorio. En esta nota, te proporcionamos la información clave respecto a este tema, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y la Secretaría de Educación Pública (SEP).

El Día de las Madres es una festividad de gran relevancia en México, no solo por su profundo significado cultural, sino también por la importante derrama económica que genera. Durante esta fecha, es común observar una alta demanda en tiendas y restaurantes, así como la tradición de obsequiar regalos a las madres.

¿Es el 10 de mayo un día de descanso oficial? A pesar de la importancia del Día de las Madres, el 10 de mayo no es considerado como un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo en México. Por lo tanto, las actividades laborales no están suspendidas de manera generalizada en el país durante esta fecha. No obstante, algunas empresas optan por otorgar el día libre a las colaboradoras que son madres, e incluso en algunos lugares de trabajo se puede suspender la jornada para todos los empleados, aunque esto varía según las políticas internas de cada empresa.

Asimismo, la Secretaría de Educación Pública (SEP) no contempla el 10 de mayo como un día de descanso en el calendario oficial. En los planteles de educación básica, las actividades académicas continúan normalmente, si bien es común que se realicen eventos especiales para conmemorar el Día de la Madre. Posteriormente a estos eventos, los alumnos suelen ser autorizados para retirarse y celebrar con sus familias.

¿Cuántos días de descanso obligatorio quedan en el 2024? Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en el año 2024 quedan ocho días considerados como descanso obligatorio. Estos son:

  • 16 de septiembre
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
  • El 1 de octubre, debido a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
  • El 25 de diciembre

Es importante mencionar que este número podría aumentar a nueve en caso de que fuera necesaria una jornada electoral extraordinaria.