Proponen la “Ley Silla” para garantizar descansos a trabajadores
Quienes no cumplan con la normativa, enfrentarán multas desde los 25,000 hasta 250,000 pesos
Se ha presentado una propuesta denominada “Ley Silla” que busca garantizar que los trabajadores no estén obligados a permanecer de pie durante toda su jornada laboral. La iniciativa pretende asegurar que se les brinden sillas con respaldo para que puedan descansar periódicamente.
Según la propuesta, los empleadores deberían ofrecer sillas con respaldo a los trabajadores, tanto para la realización de sus tareas como para sus momentos de descanso. Aquellos empleadores que no cumplan con esta normativa enfrentarán sanciones económicas que varían entre 25,935 y 259,350 pesos, basadas en la multa estipulada de 250 a 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización.
El objetivo principal de esta propuesta es reducir los problemas de salud que pueden surgir de permanecer de pie durante largos períodos. Las consecuencias para la salud pueden incluir insuficiencia venosa, tendinitis, varices, lesiones en las rodillas, y otros problemas relacionados.
La propuesta surge en un contexto de preocupación por las condiciones de trabajo y busca aportar a la creación de un ambiente laboral más saludable y respetuoso para los trabajadores.
Durante una conferencia, la senadora Patricia Mercado, quien propuso la ley , destacó que esta modificación a la Ley Federal del Trabajo tiene como objetivo principal reducir los problemas de salud que pueden surgir de permanecer de pie durante 8 horas continuas. Algunas de estas afecciones incluyen fatiga, insuficiencia venosa, tendinitis, varices, lesiones en las rodillas, dolores musculares, hemorroides, lumbalgias y fascitis plantar.
