Sin solución conflicto interno en Conalep de Huajolotitlán

A más de una semana de que integrantes del Sindicato Nacional de Docentes del Conalep (Sinadoco), del Plantel 145 denunciaron haber sido discriminados laboralmente en su carga horaria de trabajo para el nuevo semestre de este año, señalaron que a la fecha no ha habido un acercamiento por parte de la contraparte para la realización de una mesa de diálogo para la solución al conflicto por el que atraviesa la institución.

Francisco González Rosales, delgado del Sinadoco en Santiago Huajolotitlán, aseveró que esta reducción drástica de horarios por parte de la Comisión Mixta de Horarios, Transparencia y Equidad está afectando sus derechos laborales así como sus salarios, lo que representa una reducción de aproximadamente 2 mil pesos quincenales, por lo que llevaron a cabo una manifestación pacífica y la pega de cartulinas en el plantel educativo.

Detalló que un total de 10 agremiados al sindicato fueron perjudicados en su carga horaria, asignándoles menos de 20 horas en el semestre, sin embargo la reducción de la entrada de ingresos de cualquier trabajador se encuentra prohibida en la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 33.

 El cambio en las cargas de trabajo se encuentra orquestado por docentes del Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores Docentes del Estado de Oaxaca, por  la  jefatura  del  departamento  de  formación  técnica  y  el actual  director  del plantel 145, Donizetti  Montalvo  Leyva quienes no nos tomaron en cuenta al momento de la planificación de horarios”, dijo.

González Rosales indicó que la mayoría de los agremiados al Sinadoco cuentan con más de 20 años de antigüedad y laudos ganados donde se les reconocen sus derechos  de antigüedad, por lo que ante esto, el Conalep se encuentra violando la  ley  federal  del  trabajo y también otras disposiciones legales por  negarse  a  cumplir  los  laudos.

Sin duda alguna esto es un hostigamiento laboral, puesto  que aunado a lo anterior antes dicho, por presión del SUTDCEO, no permiten asistir a eventos internacionales en el plantel, obligando al director a cancelar toda invitación a  los  docentes e integrantes del  SINADOCO”, dijo.

Finalmente el Delegado del SINADOCO, recalcó que el artículo 154 de la Ley Federal del Trabajo, se  establece que el patrón debe darle preferencia a quienes tienen mayor antigüedad y capacitación,  por lo que los actos denunciados violan este artículo, afectando los derechos de los docentes que cumplen con estos perfiles, beneficiando a su vez y de forma ilegal a profesores que en su caso, no cuentan título  profesional.