Como requisito para asumir la titularidad de alguna secretaría, jefatura, dirección y otro cargo de alto mando, el cabildo de Oaxaca de Juárez analiza el que las y los potenciales funcionarios de Oaxaca de Juárez sean capacitados en perspectiva de género.
Este jueves, durante la sesión ordinaria de cabildo, presidida por la encargada de despacho de la presidencia, Judith Carreño Hernández, se envió a análisis está propuesta de la regiduría de Igualdad de Género y de la Ciudad Educadora.
Más tarde, la concejal Deyanira Altamirano Gómez, regidora de Igualdad, explicó que esta propuesta de reforma al Bando de Policía y Gobierno es “para garantizar que quienes ocupamos cargos públicos estemos debidamente capacitados en perspectiva de género”.
Se espera que ahora sean las comisiones de Igualdad de Género, así como de Normatividad y Nomenclatura Municipal, las que analicen la propuesta y dictamen lo respectivo.
Este punto de acuerdo contempla que se adicione la fracción VII al artículo 119 del Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Oaxaca de Juárez, para que sea un requisito indispensable para asumir la titularidades de la Secretaría Municipal, Tesorería Municipal, o cualquier Secretaría, Dirección, Coordinación, Unidad o Departamento de esta Administración Pública Municipal el “Acreditar con Constancia expedida por el Instituto Municipal de la Mujer de Oaxaca de Juárez haber recibido capacitación para actuar como Servidora o Servidor Público con perspectiva de Género”.
Con esto vamos a dar un paso significativo hacia una gestión más incluyente, justa, equitativa y además, eficiente”, externó la regidora de Igualdad de Género.
