Trabajadores del hospital regional estallaron una protesta más, ahora en exigencia de abastecimiento de medicamentos e insumos así como transparencia en los recursos económicos y la renuncia del director y administrador del nosocomio de 60 camas.
Cabe destacar que la asamblea permanente (huelga parcial de labores que mantuvieron durante dos meses y medio) de los trabajadores de la salud culminó el pasado viernes 9 y con ello se reiniciaron las actividades cotidianas en las diversas áreas, entre ellas consulta externa; sin embargo, ahora exigen la salida de los dos principales funcionarios del hospital.
Y es que los trabajadores no encuentran respuestas de trabajo con el director Rafael Arnoud Ríos y del administrador Hilario Ramírez Robles, acusan los sindicalistas que se ha agravado la deuda de medicamentos, insumos y con ello se pone en entredicho los servicios de calidad y calidez.
Gerardo Jarquín Reyes, vocero de la base trabajadora dijo que hay severas irregularidades, “desde hace ocho meses una ambulancia carece de neumáticos, tenemos cuatro, y sólo una tenemos disponible”.
Dentro del nosocomio de segundo nivel funciona una tienda para el servicio de trabajadores y usuarios que arriban por diversos servicios, “la tienda aporta un donativo de mil 500 pesos que se deberían utilizar en la adquisición de materiales de mantenimiento, desde hace un año no sabemos qué uso le da al dinero el administrador y el director”, exaltó Jarquín Reyes.
Justo en la marcha y mitin de trabajadores de la Sección 22 SNTE-CNTE que se llevó a cabo ayer, en la cual ratificaron el rechazo a la Ley de Seguridad Interior, y Evaluaciones, también se pronunciaron por la salida inmediata de Rafael Arnoud Ríos y de Hilario Ramírez Robles, “respaldamos a los compañeros de la Sección 35 SNTSA, y exigimos la renuncia inmediata del director y del administrador, son personas que no abonan a desarrollar mejores condiciones en el hospital, no hay medicamentos, insumos, y todo en perjuicio de las comunidades de la Costa y Sierra Sur, vamos a platicar con la Sección 35 para trazar estrategias laborales”, concluyó Antonio Pedro Ramírez, dirigente del sector 04 CNTE.
