• Desaparecidos
• Reforma laboral
Aunque miles de oaxaqueños tienen empleo, ello no se traduce en bienestar. Trabajar, en muchos casos, no significa escapar de la pobreza, sino apenas sobrevivir en un sistema que normaliza salarios insuficientes, informalidad y falta de protección social. Uno de los rasgos más preocupantes es la alta dependencia del empleo informal, que absorbe a gran parte de la población económicamente activa.
La informalidad no solo implica la ausencia de seguridad social, sino también la imposibilidad de acceder a derechos laborales básicos. Esto reproduce un ciclo de vulnerabilidad que difícilmente puede romperse cuando el trabajo deja de ser una vía de movilidad social y se convierte, más bien, en un mecanismo de precarización constante.
De acuerdo con un informe de 2024 de México, ¿Cómo Vamos?, en el segundo trimestre de 2024 la pobreza laboral en Oaxaca estaba en 57.9 %, cifra bastante por encima del promedio nacional (~ 35 %). Esa misma fuente indicaba que la informalidad laboral alcanzaba a 80.2 % de la población ocupada en Oaxaca.
A inicios de 2025, según datos de la INEGI la tasa de informalidad en Oaxaca era de 76.3%. En lo que respecta a desigualdad de género: para 2024-2025, la pobreza laboral en mujeres en Oaxaca fue reportada en ≈ 60.2 %, mientras en hombres era de ≈ 55.4 %.
Lo anterior revela que gran parte de la población trabaja, pero no alcanza a cubrir sus necesidades esenciales: la alta “pobreza laboral” significa que el ingreso proveniente del empleo no es suficiente para adquirir, al menos, la canasta básica alimentaria. La informalidad laboral es masiva: entre 3/4 y 4/5 de quienes trabajan en Oaxaca lo hacen sin seguridad social ni prestaciones, lo que los deja en situación de vulnerabilidad ante enfermedad, desempleo, maternidad.
La situación parece haberse agravado recientemente, con señales de aumento en pobreza laboral: lo que sugiere que las condiciones económicas, más allá de ser precarias, podrían estar deteriorándose para muchas familias.
… A VUELO DE PÁJARO
Una verdadera “papa caliente” tiene en sus manos la Fiscalía General del Estado ante la desaparición de transportistas originarios de Tamaulipas en nuestro territorio, pues resulta que son cuatro y no dos los trabajadores de pipas que no aparecen. José Andrés Méndez, vocero del colectivo de búsqueda ‘Amor por Nuestros Desaparecidos’ de Reynosa, dijo que se se buscan las imágenes de las cámaras del C4 o C5 porque, de acuerdo con las familias, las pipas y trailers eran dejados en una pensión cercana a una base militar, “no sabemos realmente qué es lo que haya pasado”.
AGUAS
La Comisión de Recursos Hidráulicos, Agua y Saneamiento de la Cámara de Diputados aprobó hoy el dictamen a la iniciativa del Ejecutivo que crea una nueva Ley General de Aguas y se reforma la Ley de Aguas Nacionales. En momentos en que organizaciones de la sociedad civil de Oaxaca denunciaron excluye los derechos de agua de las comunidades y pueblos indígenas, y establece la privatización de obras hidráulicas y la discrecionalidad en el cobro de derechos a los grandes concesionarios. Acusan que el dictamen incluye un capítulo dedicado a «promover y fomentar» la privatización de obras hidráulicas, y permite la privatización de sistemas de agua y saneamiento, a pesar de las desastrosas experiencias al respecto en todo el país.
40 HORAS
Gobierno federal acordó con el sector privado una reforma para reducir la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas, mediante un esquema gradual que iniciará en 2027 y concluirá en 2030. Implica cambios legales y constitucionales para establecer nuevos límites de horas ordinarias y extras. La aplicación será escalonada durante tres años y la jornada disminuirá dos horas por año, comenzando en 2027, hasta llegar a las 40 horas en 2030. Para ello, 2026 operará como periodo de adecuación en centros de trabajo. Además, la suma entre las horas ordinarias de trabajo y las extraordinarias no podrán superar en ninguno de los casos las 12 horas en un día. Las empresas deberán documentar el cumplimiento de la nueva regulación.
______
Volveremos
_____
X: @plumastecolote
FB: plumastecolote
www.lasplumasdeltecolote.com
