Aunque son pocas sus demandas laborales por despido injustificado en contra del ayuntamiento, el Sindicato Independiente 3 de Marzo considera que la reciente reforma del congreso a la Ley del Servicio Civil para empleados del municipio capitalino atenta contra los derechos laborales.
A diferencia de lo expuesto en el dictamen de la Comisión Permanente de Trabajo y Seguridad Social del congreso, que presume que con esta homologación se garantizan los derechos y la prontitud de resolución de los casos, el representante del mayor sindicato de empleados del ayuntamiento capitalino consideró que no es así, además de que tras la aprobación de la reforma el pasado martes ya no podrán revertirla.
“Está un poco complicado porque el tiempo que se tarden en estar revisando el tema se entiende que si ganan los compañeros de todos modos se les pagará un año y si tarda menos sería lo proporcional”, explicó Enrique Sánchez López, secretario general del sindicato que representa a más de mil trabajadores del ayuntamiento.
Sin embargo, señaló que por ahora serían pocas las personas afectadas, pues a la fecha únicamente tienen tres o cuatro casos de demandas por despido injustificado. “Aun así es preocupante porque se supone que tienen que pagar el tiempo que dure el litigio como decía anteriormente. Y ahora solamente solo se les va a pagar un año si es que les favorece”.
El representante detalló que de los casos que siguen en litigio estos llevan varios años, al menos tres o cuatro. Además de que el último recién se inició y desconocen si saldrá afectado por la reforma, la cual se tendría que aplicar o entrar en vigor una vez que se publique en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado.
“La reforma ya fue aprobada y necesitamos ver qué se puede hacer, revertirla va a ser difícil”, apuntó.
Debido a las demandas laborales en su contra, el ayuntamiento de Oaxaca de Juárez estimaba que al cierre del 2024, podrían dejar un hueco financiero de 16 millones 607 mil 917.50 pesos si la autoridad municipal pierde los casos, de acuerdo con el último informe de Pasivos Contingentes.
Según el congreso, con la nueva reforma a la Ley del Servicio Civil para empleados del ayuntamiento de Oaxaca de Juárez también se busca evitar que el municipio tenga que afrontar problemas financieros, al señalar que anteriormente no se especificaba el plazo máximo para el pago de los salarios caídos y ahora, al establecerse en 12 meses queda a la par de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Servicio Civil para empleados del gobierno estatal.
