Los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) se unieron al Modelo de Atención con Mecanismos Incluyentes (MOASMI) con la develación de placas de “Cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral y unidad de salud”.
Lo anterior se realizó en el Centro de Salud Urbano 2 de los Servicios de Salud-IMSS Bienestar, con el fin de garantizar espacios seguros, con igualdad y respeto.
La jefa de la Jurisdicción Sanitaria 1 Valles Centrales, Aurelia Guerra Martínez explicó que de esta forma se impulsan políticas que promuevan la igualdad de género, la no discriminación e inclusión en los programas y acciones en materia de salud pública.
Así también, se promueve la construcción de entornos laborales con cero tolerancia frente a conductas indebidas contra el personal de esta dependencia y personas usuarias.
Con ello, la funcionaria reconoció el esfuerzo de la base trabajadora para avanzar en la erradicación de la violencia y el reforzamiento de acciones en la materia con pertinencia cultural.
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Expuso que esta acción busca generar las condiciones estructurales, materiales y de capital humano a favor de la atención igualitaria y equitativa a la población oaxaqueña.
En el reforzamiento de Cero tolerancia al hostigamiento, el personal del lugar recibió capacitación constante en temas de prevención y atención del hostigamiento y acoso sexual, para transformar las percepciones y actitudes de las y los servidores públicos que promueven y naturalizan todo tipo de agresión.
También, para atender con perspectiva de género, inclusión y pertinencia cultural, libre de estigma y discriminación para lograr servicios equitativos y de calidad. La unidad cuenta con: mobiliario preferente rotulado en zona exclusiva o reservada para personas en condición de vulnerabilidad, señaléticas de braille para personas con discapacidad visual, glucómetros y termómetros parlantes para personas con discapacidad auditiva.
Además de, rampas portátiles y fijas, equipo para movilizar personas con discapacidad motriz, ventanilla incluyente que brindan atención a mujeres embarazadas, personas con discapacidad o adultas mayores en área de recepción y personal capacitado en Lengua de Señas Mexicana, entre otros.
