OAXACA DE JUÁREZ, OAX.— El cambio de cerraduras, la falta de información oficial sobre su situación laboral y el ofrecimiento de finiquitos en lugar de liquidaciones llevaron a trabajadores de la radiodifusora La Z a manifestarse este martes y bloquear la calle Netzahualcóyotl, en la capital oaxaqueña.
Los empleados acusan que fueron separados de sus puestos sin recibir una explicación formal sobre las condiciones de su salida ni garantías de que sus derechos laborales serán respetados. De acuerdo con Mónica Alarcón, secretaria general de la Sección Oaxaca, son 18 los trabajadores afectados por situaciones que, según denuncian, se han presentado en distintos momentos.
El conflicto ocurre en medio de una transición empresarial relacionada con Radio Centro y la presunta adquisición de la estación por parte de Radio Cañón, operación sobre la cual, de acuerdo con la representación sindical, los trabajadores no recibieron información oficial oportuna.
La protesta busca que las empresas involucradas aclaren las condiciones de la transacción, presenten las propuestas de liquidación correspondientes y establezcan una mesa de diálogo para resolver la situación laboral de los afectados.
CAMBIARON LAS CERRADURAS Y LOS TRABAJADORES YA NO PUDIERON INGRESAR
Mónica Alarcón relató que la situación se hizo evidente cuando los empleados acudieron a cumplir con su jornada habitual y encontraron cambios que les impidieron continuar con sus actividades.
“Lamentablemente, a las 5 de la tarde cambiaron chapas y los que iban a continuar trabajando ya no lo pudieron hacer”, declaró la dirigente sindical.
Según su testimonio, los trabajadores comenzaron a conocer lo que ocurría a partir de la información que circulaba entre sus propios compañeros, mientras se realizaban movimientos relacionados con la separación de personal.
Alarcón sostuvo que no hubo una comunicación oficial previa que explicara a los empleados qué ocurriría con sus puestos, sus contratos o las prestaciones que les corresponden.
La falta de información, señaló, agravó la incertidumbre entre quienes dependen de su empleo y desconocen cuáles serán las condiciones definitivas de su salida.
Hasta el momento, la información proporcionada por la representación sindical no incluye una postura directa de las empresas señaladas sobre los despidos, el cambio de cerraduras o los procedimientos utilizados para terminar las relaciones laborales.
DENUNCIAN OFRECIMIENTO DE FINIQUITOS EN LUGAR DE LIQUIDACIONES
Uno de los principales reclamos de los trabajadores es que, presuntamente, se les pretende entregar un finiquito en lugar de una liquidación conforme a las condiciones que consideran aplicables a sus casos.
Alarcón afirmó que las cantidades ofrecidas estarían por debajo de lo establecido en el contrato ley que, de acuerdo con la representación sindical, rige sus condiciones de trabajo.
“Cuando nosotros nos enteramos de lo que pretendían, dar un finiquito y no una liquidación como corresponde”, explicó.
La diferencia no es menor. El finiquito suele cubrir salarios pendientes y otras prestaciones devengadas, mientras que una liquidación puede incluir indemnizaciones cuando la terminación laboral y las circunstancias del caso así lo determinan.
Por ello, establecer qué pagos corresponden a cada trabajador requiere revisar sus contratos, antigüedad, condiciones de contratación y la causa legal de la terminación laboral.
La denuncia sindical plantea una cuestión que deberá aclararse con documentos: si las propuestas económicas presentadas se ajustan a las obligaciones laborales aplicables o si existe una diferencia entre lo ofrecido y lo que legalmente corresponde.
La protesta también busca que los representantes empresariales expliquen de manera transparente cómo se calcularon las cantidades y qué procedimiento se siguió para separar al personal.
DIECIOCHO TRABAJADORES, ENTRE LOS AFECTADOS
La secretaria general de la Sección Oaxaca señaló que el conflicto involucra a trabajadores afectados en distintos momentos.
“Hace dos años, en esta empresa, 10 trabajadores. Hoy, ocho trabajadores, y los sumas, ya son 18 trabajadores”, indicó.
De acuerdo con Alarcón, el número acumulado asciende a 18 personas que enfrentan situaciones laborales relacionadas con la estación.
La dirigente no precisó en su declaración cuántos de los afectados pertenecen al personal sindicalizado y cuántos son trabajadores de confianza, ni detalló las condiciones individuales de cada caso.
Esta distinción resulta relevante porque las circunstancias contractuales y las causas de terminación de la relación laboral pueden variar de una persona a otra.
Para determinar si existieron despidos injustificados o pagos incompletos será necesario revisar la documentación correspondiente y, en su caso, acudir a las instancias laborales competentes.
Mientras tanto, los trabajadores exigen que su situación no se resuelva mediante acuerdos individuales que desconozcan las condiciones contractuales que consideran vigentes.
SINDICATO ADVIERTE SOBRE AUTOMATIZACIÓN Y REDUCCIÓN DE PLAZAS
Alarcón también cuestionó la posibilidad de que la reorganización de la radiodifusora esté acompañada de una automatización de procesos que reduzca los puestos de trabajo.
La representante sindical señaló que, desde su perspectiva, algunas empresas buscan disminuir costos mediante la sustitución de trabajadores y la contratación de personal bajo condiciones distintas.
“Las empresas, automatizan las empresas, desplazan a los trabajadores y automatizan”, afirmó.
La dirigente advirtió que permitir este tipo de prácticas sin revisar sus consecuencias laborales podría afectar tanto al personal sindicalizado como a quienes trabajan bajo esquemas de confianza.
También sostuvo que la preocupación no se limita a los empleados de La Z, sino que involucra el respeto a las condiciones laborales en el sector de la radiodifusión.
No obstante, hasta ahora no se han presentado elementos que permitan confirmar que la automatización sea la causa directa de los despidos denunciados en este caso. Se trata de una preocupación expresada por la representación sindical, cuyo alcance deberá contrastarse con información de las empresas involucradas.
EXIGEN A RADIO CENTRO Y RADIO CAÑÓN ACLARAR LA OPERACIÓN
La Sección Oaxaca pidió que Radio Centro, a través de sus representantes, presente la documentación relacionada con las liquidaciones y aclare las condiciones en que se realizó la transición empresarial.
“Solicitamos a Radio Centro que, a través de sus representantes, nos presente, por supuesto, las liquidaciones, si es así, que ya no quieren continuar con los servicios de nuestros compañeros”, expresó Alarcón.
La dirigente también mencionó a Radio Cañón como la empresa que, según la información que han recibido los trabajadores, habría adquirido La Z.
Además, solicitó retomar el diálogo con José Aguirre Campos, a quien identificó como una persona que ha participado en conversaciones con el sindicato para abordar la administración de estas empresas.
Alarcón señaló que hubo pláticas previas, pero afirmó desconocer por qué dejaron de continuar las reuniones.
“Que se sienten las bases y el diálogo para que también se proteja a los trabajadores y a las plazas del sindicato”, demandó.
La petición busca que las partes aclaren quién asumirá las responsabilidades laborales derivadas de la operación y qué ocurrirá con las plazas y prestaciones del personal.
La falta de una explicación pública de las empresas mantiene abiertas interrogantes sobre el proceso de transición y sobre las medidas que se adoptarán para resolver las reclamaciones.
BLOQUEO EN NETZAHUALCÓYOTL PRESIONA PARA ABRIR EL DIÁLOGO
La manifestación de este martes incluyó el bloqueo de la calle Netzahualcóyotl, como medida de presión para visibilizar las denuncias y exigir una respuesta de los representantes empresariales.
La protesta refleja el nivel de incertidumbre que enfrentan los trabajadores ante la posibilidad de perder su fuente de ingresos sin tener claridad sobre las indemnizaciones y prestaciones que les corresponden.
Aunque el bloqueo trasladó el conflicto laboral a la vía pública, la demanda central es que las empresas proporcionen información verificable, revisen los pagos y establezcan una ruta de solución.
La situación también plantea la necesidad de que las autoridades laborales intervengan, si corresponde, para revisar los procedimientos y orientar a los empleados sobre las vías legales disponibles.
SE NECESITA SABER LA POSTURA DE LAS EMPRESAS INVOLUCRADAS
Por ahora, las denuncias de los trabajadores y las declaraciones de su representación sindical constituyen la principal información disponible sobre el conflicto. No se cuenta con una respuesta directa de Radio Centro o Radio Cañón que permita contrastar las acusaciones.
La resolución del caso requerirá conocer los documentos de terminación laboral, los cálculos de los pagos ofrecidos y la postura de las empresas. También será importante determinar si se respetaron los procedimientos correspondientes y si existen diferencias entre las condiciones ofrecidas y las obligaciones legales.
Mientras esas preguntas permanecen abiertas, los 18 trabajadores señalados por el sindicato exigen que su situación sea atendida con transparencia y que sus derechos no queden subordinados a la reorganización empresarial.
