El mes de marzo trae uno de los primeros fines de semana largos del año en México, con un día de descanso obligatorio por ley y la cercanía del periodo vacacional de Semana Santa.
En México, marzo incluye uno de los llamados “megapuentes” del año, derivado de la conmemoración del natalicio de Benito Juárez, una de las fechas cívicas más importantes del país.
El megapuente de marzo
Aunque el natalicio de Juárez es el 21 de marzo, la legislación laboral establece que el descanso se traslade al tercer lunes del mes, con el objetivo de generar fines de semana largos.
En 2026, el día de descanso obligatorio se recorre al lunes 16 de marzo, lo que permite un fin de semana largo del 14 al 16 de marzo para trabajadores y estudiantes.
Este día está contemplado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que aplica como feriado oficial en todo el país.
¿Te toca trabajar? Esto dice la ley
Aunque se trata de un día de descanso obligatorio, hay sectores que continúan operando, como comercio, servicios o salud.
En esos casos, la legislación establece que el trabajador debe recibir un pago adicional.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, si una persona labora el lunes 16 de marzo, el patrón debe pagar:
- El salario normal del día, más
- Un salario doble adicional por trabajar en día festivo.
En la práctica, esto significa pago triple por esa jornada laboral.
Semana Santa 2026
Tras el puente de marzo, el siguiente periodo relevante será la Semana Santa, que en 2026 se celebrará del domingo 29 de marzo al domingo 5 de abril.
Las fechas clave serán:
- Jueves Santo: 2 de abril
- Viernes Santo: 3 de abril
Sin embargo, a diferencia del 16 de marzo, estos días no son de descanso obligatorio para los trabajadores según la ley, aunque muchas empresas suelen otorgarlos como parte de sus políticas internas.
Para los estudiantes que siguen el calendario de la Secretaría de Educación Pública, este periodo sí representa vacaciones escolares de aproximadamente dos semanas.
Los próximos días de descanso obligatorio en 2026
Después del feriado de marzo, la Ley Federal del Trabajo contempla los siguientes días de descanso obligatorio durante el año:
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Tercer lunes de noviembre: Conmemoración del 20 de noviembre (Revolución Mexicana).
- 25 de diciembre: Navidad.
- Día de elecciones: cuando se realicen jornadas electorales federales o locales.
Estos días forman parte del calendario oficial de feriados laborales en México, por lo que los trabajadores tienen derecho a descanso o pago adicional en caso de laborar.
