Tras la modificación al decreto de creación de la Universidad Tecnológica de la Mixteca (UTM), realizada por el Gobierno del Estado de Oaxaca en agosto de 2025, trabajadores de esta institución manifestaron su preocupación por la vulnerabilidad laboral en la que se encuentran, por lo que decidieron conformar un sindicato.
Con el objetivo de garantizar la continuidad académica y de investigación, así como mejorar las condiciones laborales, nació el Sindicato Democrático de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de la Mixteca (SIDETUTM), cuyos integrantes ofrecieron una conferencia de prensa para dar a conocer su postura.
Durante el encuentro, explicaron que este organismo busca la defensa, estudio y mejoramiento de las condiciones económicas, sociales y laborales de sus afiliados.
Señalaron que en septiembre de 2025, el encargado de despacho de la UTM con funciones de rector, Raúl Salas Coronado, informó sobre cambios derivados del nuevo decreto impulsado por el gobernador del estado, destacando el compromiso institucional con la formación de profesionistas y la vinculación con distintos sectores; sin embargo, indicaron que la base trabajadora no fue considerada en estas modificaciones.
Ante este panorama, el personal reflexionó sobre las posibles consecuencias que estos cambios podrían tener en la estabilidad laboral y en el desarrollo de proyectos académicos y de investigación, por lo que buscaron anticiparse a escenarios que pudieran afectar sus derechos y prestaciones.
En este sentido, el secretario general del SIDETUTM, José Antonio Juárez, expresó: “Por más de treinta años, esta excelencia se ha construido a costa de un déficit laboral al interior de la universidad. Los trabajadores no hemos tenido derecho de réplica; hemos sido un pilar fundamental, pero un pilar sin voz”.
Agregó que el decreto estatal modificó de manera significativa la estructura jurídica y administrativa de la universidad, lo cual también impactó a las instituciones que integran el Sistema de Universidades Estatales de Oaxaca (SUNEO), generando incertidumbre entre los trabajadores.
Ante ello, señaló que la creación del sindicato responde a la necesidad de salvaguardar sus derechos laborales, aclarando que no se trata de un acto de ruptura, sino de un mecanismo institucional para fortalecer el diálogo y construir soluciones mediante acuerdos formales.
Finalmente, informaron que el SIDETUTM obtuvo su registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en octubre de 2025, y que su posicionamiento público busca dar a conocer a la sociedad que esta acción representa un ejercicio de responsabilidad colectiva, orientado al fortalecimiento institucional y basado en la legalidad.
