Día de la bandera en México ¿Se paga el doble si se trabaja?
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Día de la bandera en México ¿Se paga el doble si se trabaja?

El Día de la Bandera se instituyó el 24 de febrero de 1934


Día de la bandera en México ¿Se paga el doble si se trabaja? | El Imparcial de Oaxaca

 

El próximo 24 de febrero, México celebra el Día de la Bandera, una fecha emblemática que resalta la identidad nacional y la importancia de uno de los símbolos patrios más significativos. Sin embargo, surge la pregunta: ¿Es este día considerado feriado oficialmente? ¿Los trabajadores que laboran ese día tienen derecho a un pago doble? A continuación, despejamos estas dudas.

El Día de la Bandera se instituyó el 24 de febrero de 1934, aunque no fue hasta 1940, durante la presidencia de Lázaro Cárdenas del Río, que se oficializó este día mediante decreto presidencial.

Para comprender mejor el panorama de los días festivos en México, es importante mencionar los días de descanso obligatorio reconocidos por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para el año 2024, que incluyen el 1 de enero, el primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero), el tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo), el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre) y el 25 de diciembre.

Ahora bien, ¿qué sucede si se trabaja el 24 de febrero? Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que laboran en días feriados tienen derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado. Sin embargo, el Día de la Bandera no está designado como día feriado obligatorio.

En consecuencia, aquellos que trabajen el próximo 24 de febrero, incluso si cae en sábado, no recibirán un pago adicional por su jornada laboral. Es importante tener en cuenta que pronto llegará el tercer lunes de marzo, que sí se considera un día de descanso obligatorio en conmemoración al natalicio de Benito Juárez.