Telefonistas de Huajuapan se suman a las acciones del STRM

Integrantes de la Sección 100-Huajuapan, del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), dieron a conocer que con la finalidad de preservar sus derechos laborales adquiridos en la empresa Teléfonos de México (Telmex), se sumaron a la tercera fase del plan de acción a nivel nacional, misma que fue impulsada a raíz de las nulas respuestas satisfactorias a sus demandas.

Detallaron que al día de hoy, la organización ha interpuesto dos emplazamientos a huelga; el primero de ellos, con vencimiento el próximo 25 de abril, el cual tiene como propósito resolver la revisión salarial del presente año, y un segundo emplazamiento por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que tiene como vencimiento el 19 de mayo y busca que se solucionen los temas involucrados en la Mesa Intersecretarial.

“En la Mesa Intersecretarial se están abordando las agendas de los asuntos Obrero Patronales pendientes y del Pasivo Laboral, así como los temas de carácter regulatorio que son fundamentales para definir el futuro de la empresa y que tienen que ver con la libertad tarifaria, el acceso de Telmex a los servicios convergentes, además de nuestra propuesta en el sentido de que se revierta la separación funcional de nuestra fuente de trabajo decretada por el IFT”, señalaron.

Manifestaron que dicho plan de acción es en consecuencia de la cerrazón mostrada por la empresa a lo largo de los procesos de negociación, cuya actitud se expresa actualmente en el entorpecimiento de diversos trámites laborales, en la desviación sistemática en materia de trabajo hacia las empresas subsidiarias de América Móvil, así como en la renuencia a impulsar las inversiones que se necesitan para atender adecuadamente a los clientes y en la reiterada amenaza de la supuesta quiebra técnica de Telmex.

“A todo lo anterior se añade el incumplimiento de la palabra empeñada por el director general de Telmex ante las autoridades laborales, en el sentido de flexibilizar su posición relativa al Pasivo Laboral, ya que en vez de atender los argumentos presentados por la representación sindical, terminó por ratificar su propuesta consistente en eliminar el derecho a jubilación para los trabajadores de nuevo ingreso”, dijeron.

Indicaron que por lo anterior, los telefonistas se vieron obligados en iniciar una nueva etapa para preservar sus derechos laborales adquiridos, por lo que en este sentido buscarán lograr una buena revisión salarial en la que se atiendan todos los ejes de negociación planteados por el sindicato, además de garantizar la viabilidad de su fuente de empleo sin menoscabo de los derechos laborales.

Asimismo, resolver la agenda obrero-patronal pendiente, lograr la libertad tarifaria y el acceso a Telmex a los nuevos servicios convergentes, revirtiendo la separación funcional e impulsar un nuevo marco regulatorio para las telecomunicaciones del país en el que se recupere la rectoría del estado, se favorezca el despliegue de infraestructura, y que garantice la plena inclusión digital de toda la población, así como el desarrollo tecnológico de la nación.